Betreuung des operativen Personalmanagements vom Eintritt bis zum Austritt in SAP, Modul HR (ohne Gehaltsabrechnung) Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Arbeitsverträgen, Arbeitszeitregelungen und Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen, wie z. B. Gehaltsabrechnung, Arbeitszeitkonten, Urlaubsanträge und Sozialleistungen Mitwirkung bei aktuellen Personalprojekten Möglichkeit der Mitwirkung bei Personalmarketing-Maßnahmen, wie z. B. dem Willkommenstag für neue Mitarbeitende, Unterstützung bei Karrieremessen