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Kaufmännische Geschäftsführerin / Kaufmännischer Geschäftsführer (w/m/d)
München
Aktualität: 20.09.2022

Anzeigeninhalt:

20.09.2022, München Klinik gGmbH über Kienbaum Consultants International GmbH
München
Kaufmännische Geschäftsführerin / Kaufmännischer Geschäftsführer (w/m/d)
Finanzen und Investitionscontrolling, Forderungsmanagement Medizinische Leistungssteuerung Technologiemanagement Bau-, Technik- und Immobilienmanagement Einkauf und Logistik Risikomanagement Die kaufmännische Geschäftsführung ist in Personalunion auch Geschäftsführung in der München Klinik Bau Projektgesellschaft mbH, die für die Projektsteuerung der Großbauvorhaben verantwortlich ist, sowie für die MediCenter GmbH , die ambulante Leistungen erbringt. Der Aufgabenzuschnitt kann sich aufgrund von strukturellen Anpassungen im Zeitverlauf verändern.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit kaufmännischer Ausrichtung oder eine vergleichbare akademische Ausbildung Langjährige erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung bevorzugt in Krankenhäusern der Maximalversorgung u. a. in kommunaler Trägerschaft und idealerweise Verbundstrukturerfahrungen; additive Führungserfahrung in auch in privaten Klinikverbünden oder im Bereich der Beratung sind von Vorteil Fundierte und mehrjährige Erfahrungen in Budgetverhandlungen, kaufmännische Begleitung der medizin-strategischen Wirtschaftsplanerstellung, in der Weiterentwicklung von Klinik- und Verbundstrukturen, der Vernetzung ambulanter Bereiche sowie der Optimierung der Wirtschaftlichkeit Erworbene, fundierte Kompetenzen im Bereich der strategischen Steuerung von großen Klinik-Bauprojekten, deren Finanzierung und von Genehmigungsprozessen mit den beteiligten Behörden Nachgewiesene, digitale Transformations-Kompetenzen mit einem integrativen Verständnis für den gesamten Klinikverbund Fundierte Gremienerfahrung: Fähigkeit zur informativen und vertrauensvollen Einbindung der Gremien in Verbindung mit Change-Management Kompetenz Ihre Persönlichkeit: Unternehmerisches Denken und Handeln; ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz sowie vertieftes prozessuales Denken und klare Sicht auf die Herausforderungen und vor allem lösungsorientierte Umsetzung von Verbesserungsprozessen Entscheidungsfreude, transparente und nachvollziehbare Vorgehensweise bei Veränderungsprozessen und hohe Verhandlungskompetenz, Konfliktstärke sowie diplomatisches Geschick Ausgeprägte Digitalaffinität und Digitalisierungskompetenz Teamplayer und Sparringspartner in das Unternehmen hinein, der die Perspektiven der verschiedenen Interessengruppen austarieren kann und transparente, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Stakeholdern lebt Souveränes Auftreten (natürliches Standing), dynamische, pragmatische und verlässliche Persönlichkeit und proaktive, verbindliche und stringente Kommunikation; verlässliches Gespür für Kommunalpolitik Führungsstärke und -freude, die Fähigkeit Menschen empathisch für sich gewinnen, Integrität und Loyalität im Unternehmen und gegenüber dem Träger Wille zur Integration in die lokalen Netzwerke und Identifikation mit der Region

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