HR-Manager (m/w/d) - People & Recruiting

HR-Manager (m/w/d) - People &\; Recruiting Wir suchen dataful minds. Bei uns arbeiten Menschen, die sich für Daten begeistern. Unsere Data Consultants, Data Scientists, Analytics Engineers und Data Experts haben unterschiedlichste Werdegänge und bringen taod durch ihre vielfältigen Persönlichkeiten sowie ihr exzellentes Wissen voran. Unsere Vision mit unserem Verständnis von Daten geht über die herkömmliche Denkweise hinaus: Raise the potential in every byte. Werde Teil unseres Teams aus schlauen Köpfen, die gemeinsam kreative Lösungen entwickeln und sich gegenseitig vorantreiben. Deine Aufgaben: Du hast Lust auf abwechslungsreiche HR-Aufgaben in einem agilen Umfeld? Als HR-Manager (m/w/d) bist du für die komplette Employer Journey zuständig. Gemeinsam im Team sorgst du für ein kontinuierliches Wachstum sowie für eine exzellente Candidate Experience und behältst dabei die bestehende Unternehmenskultur im Blick. Recruiting: Filterung von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews und Kennenlerntagen im engen Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen. Onboarding: Planung von Onboarding-Maßnahmen und Unterstützung bei der Integration ins Unternehmen. Feedback: Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Reviews. Mitarbeiterbindung: Planung von Maßnahmen und Ideen für die Verbesserung der Mitarbeiterbindung in enger Zusammenarbeit mit unserer Employer Brand Managerin. People and Processes: Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Austauschformaten zur Verbesserung der Unternehmensprozesse sowie der Zusammenarbeit. Offboarding: Durchführung von Offboarding-Gesprächen und Ausbau unserer wertschätzenden Offboarding Kultur. Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung durch Quereinstieg Erfahrung im Recruiting inkl. dem Führen von Bewerbungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen Sehr sicherer Umgang mit Feedbackmethoden für die Durchführung von Feedbackgesprächen und Peer Reviews Gutes Kommunikationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität Begeisterung für den Bereich Human Resources und Bereitschaft diesen Bereich stetig weiterzuentwickeln Das erwartet dich: Die Data-Branche wächst und entwickelt sich immer weiter. Wir bleiben up-to-date, nutzen die neusten Technologien, evaluieren Trends und hinterfragen uns. Ob im Home-Office, in unseren stylischen Büros oder über eine Workation: Du kannst deinen Arbeitsort frei wählen. Jede Minute, die du investierst, wird direkt belohnt - durch vollen Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten. Übernehme in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation schnell Verantwortung. Ein Team aus schlauen Köpfen: Viel Zeit und Raum für bezahlte Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche. Sommertrips am Strand, legendäre Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Feierabendevents. Hier erwartet dich das beste Team. Wir bieten dir den Dienst von "doQtor", eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft sowie betriebliche Altersvorsorge. Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, gemeinsame Pausen an der Playstation / Switch und Tischtennisplatte oder ein wenig Sport im eigenen Fitnessraum. Keine Sorge, wir haben noch viel mehr. Auf unserer Karriereseite findest du den kompletten Überblick. Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt bei uns! Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von dir nur: Deinen aktuellen Lebenslauf, Dein gewünschtes Eintrittsdatum, Deine Gehaltsvorstellung Und in einem Satz, was du von deinem Job bei taod erwartest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen kannst du dich gerne an Natalie (01577-7534434) oder Jeannine (01573-3248453) wenden. Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.