Senior HR Business Partner (m/w/d)

Senior HR Business Partner (m/w/d) Der Fachbereich Personal verantwortet die Personalarbeit der Schwarz Dienstleistung KG. Er unterstützt und berät die Fachbereiche umfassend bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements: Von Gewinnung und Eintritt geeigneter Mitarbeiter, über Betreuung und Entwicklung bis hin zum Mitarbeiteraustritt. Die Aktivitäten werden durch die Entwicklung und Einführung geeigneter Personalprozesse und -systeme unterstützt. Zudem verantwortet der Fachbereich die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur. Senior HR Business Partner Einsatzbereich: Berufserfahrene, 09_c1_Personal_Sonderthemen_Projekte_Abstimmung, 5_V_IV, Fachkarriere, 0037-0055, Schwarz Dienstleistung, HR, Personal SDL, Vollzeit, 43492, 0037-0055 // Ort: Neckarsulm (hybrid) // Arbeitsmodell: Vollzeit Deine Aufgaben Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragen der Personalarbeit Umsetzung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung) Sicherstellen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung unter Nutzung der vorhandenen Instrumente, insbesondere um Potenziale zu identifizieren, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen Mitwirkung bei der Erarbeitung sowie Umsetzung der Strategien und personalwirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich Anwenden von Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management) Aktive Unterstützung in Personalprojekten und Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle Bereits erworbene Führungserfahrung von Vorteil Sichere Beratung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen mit fundiertem Fachwissen Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität Strukturierte sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung Unser Angebot Verantwortung: Viel Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen und Projekte Gestalten: Bringe eigene Ideen ein und setze diese um Team: Arbeite in einem motivierten Team mit der richtigen Mischung aus Ernst und Spaß bei der Arbeit Arbeitsflexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten ermöglichen es dir, dein berufliches und privates Leben besser zu koordinieren Wir: Dich erwartet eine offene und kommunikative Firmenkultur, in der ein regelmäßiger Austausch und entsprechende Feedbacks groß geschrieben werden Gehalt: Bei uns erwartet dich eine attraktive Entlohnung und du erhältst einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schwarz Dienstleistung KG · Karen Reimold · Referenz-Nr. 43492 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm www.jobs.schwarz