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Referent der Geschäftsführung (m/w/d) 17.06.2024 Zukunftswerkstatt Düsseldorf GmbH Düsseldorf
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Informationen zur Anzeige:

Referent der Geschäftsführung (m/w/d)
Zukunftswerkstatt Düsseldorf GmbH
Düsseldorf
Aktualität: 17.06.2024

Anzeigeninhalt:

17.06.2024, Zukunftswerkstatt Düsseldorf GmbH
Düsseldorf
Referent der Geschäftsführung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Die Zukunftswerkstatt Düsseldorf GmbH (ZWD) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Düsseldorf. Als Unternehmen der Sozialwirtschaft engagiert sich die ZWD seit 1989 erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt, schafft berufliche Perspektiven und wirkt an der Lösung gesellschaftlicher Probleme mit. Die ZWD betreibt die Beratungsstelle Erwerbslosigkeit und Arbeit Düsseldorf, die Radstation am Düsseldorfer Hauptbahnhof, die ZWD-Altpapierentsorgung, die ZWD-Umweltwerkstatt sowie Casa Blanka mit Haushalts- und Betreuungsdienstleistungen für Privatkunden sowie Küchendienstleistungen in Schulen und Kitas. Darüber hinaus bietet die ZWD Beratung zu Vereinbarkeitsthemen von Beruf und Familie an und ist Trägerin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit: Referent der Geschäftsführung (m/w/d) in einem Sozialunternehmen IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE: Aufbereitung arbeitsmarktpolitischer Themenstellungen sowie fachlicher und strategischer Fragestellungen der Unternehmensentwicklung Steuerung von Strategieprozessen und maßgebliche Beiträge zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in Anpassung an arbeitsmarktpolitische Veränderungen in Zusammenarbeit mit den Betrieben/Bereichen und im engen Austausch mit der Projektentwicklung Verantwortliche Begleitung und Nachverfolgung der Meilensteine bzw. Zielwerte bereichsübergreifender Veränderungsprozesse und Lösungen Überführung und Aufbereitung von Informationen in strukturierte Berichtsformate für die Geschäftsleitung Nachhalten und Aufarbeiten zum Sachstand der laufenden Projekte z. B. in Hinblick auf Zielerreichung und Risikomanagement für die Geschäftsleitung WIR BIETEN IHNEN ... ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einem gemeinwohlorientierten Unternehmen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit angemessener Vergütung betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Jobticket 30 Tage Urlaub Arbeitszeit von 38,5 Wochenstunden teilweise mobiles Arbeiten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung IHR PROFIL: Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich, mit umfangreicher Berufserfahrung und guten Deutschkenntnissen sowie: Erfahrung im Projektmanagement Interesse an sozial- und arbeitspädagogischen Themen hohes Organisationstalent, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise ausgeprägte analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Fähigkeit zu funktionsübergreifendem Denken sowie zum Denken in vernetzten Strukturen Bereitschaft, Bestehendes zu hinterfragen, und Begeisterung, sich in neue Themenfelder einzubringen Konzeptionsstärke und die Bereitschaft, Vorhaben eigenverantwortlich voranzutreiben strategisches Agieren und Souveränität in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie beim Aufbau bzw. der Pflege professioneller Beziehungen sicherer Umgang mit EDV, fundierte MS-Office- und vertiefte MS Excel-Kenntnisse HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins an: bewerbung@zwd.de Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Hillebrand-Bekking unter der Telefonnummer 0211 17302-52 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! INFORMIEREN SIE SICH AUCH IM INTERNET: www.zwd.de Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit: §Steuerung von Strategieprozessen und maßgebliche Beiträge zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in Anpassung an arbeitsmarktpolitische Veränderungen in Zusammenarbeit mit den Betrieben/Bereichen und im engen Austausch mit der Projektentwicklung §Verantwortliche Begleitung und Nachverfolgung der Meilensteine bzw. Zielwerte bereichsübergreifender Veränderungsprozesse und Lösungen §Überführung und Aufbereitung von Informationen in strukturierte Berichtsformate für die Geschäftsleitung §Nachhalten und Aufarbeiten zum Sachstand der laufenden Projekte z. B. in Hinblick auf Zielerreichung und Risikomanagement für die Geschäftsleitung

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