Sachbearbeiter (m/w/d)* Backoffice

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr - getreu unserem Leitbild: Wir - gemeinsam - für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.3.2 - Wohnraumförderung, Sozialhilfe und Asylleistungen, Sachgebiet 2.3.2.3 - Leistungen nach dem AsylbLG zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiter (m/w/d)* Backoffice Kennziffer: 2024-105 Die unbefristeten und die bis zum 31.12.2027 befristeten Vollzeitstellen werden mit Entgeltgruppe 5 TVöD vergütet. Die Vollzeitstellen sind teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier. Bewerbungsende ist der 14.07.2024. Ihr Einsatzbereich Das Sachgebiet 2.3.2.3 - Leistungen nach dem AsylbLG ist zuständig für den Vollzug des Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG). Es besteht derzeit aus sieben Leistungssachbearbeiterinnen und -sachbearbeitern, welche für die Gewährung der Leistungen nach dem AsylbLG zuständig sind, und aus drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Backoffice, welche für die Abrechnung der entstandenen Kosten zuständig sind. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Backoffice übernehmen zudem die Vertretung der Vorzimmerkraft im Referat 2.3. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Abrechnung von Rezepten und Krankenscheinen nach § 4 AsylbLG Bearbeitung von eingehenden Rechnungen und Rezepten Abrechnung mit der Krankenkasse nach § 264 SGB V Vertretung der Vorzimmerkraft für das Referat 2.3 Aufbereitung von Unterlagen für die Kostenabrechnung mit der Regierung von Oberbayern Ihr Profil Diese Qualifikation setzen wir voraus: Beamter (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) des fachbezogenen Zertifikatslehrgangs (ZLV) der Fachrichtung SGB II oder Person, die sich aktuell im laufenden Beschäftigungslehrgang (BL) I befindet, oder Absolvent (m/w/d) der Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Notarfachangestellten (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) und Erfahrung in der Abrechnung C1-Deutschkenntnisse Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Grundkenntnisse im AsylbLG Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Organisationsfähigkeit Grundkenntnisse im Bereich KommHV-Kameralistik Sehr gutes Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Leistungsbereitschaft Lernbereitschaft und -fähigkeit Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Diese Kompetenzen sind von Vorteil: Kenntnisse in OK.SOZIUS Kenntnisse in MS-Office-Programmen Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. Mobilarbeit Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49-Euro-Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München - ein Thema für sich ... Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. Betriebsevents Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner. Kontakt Ihr Ansprechpartner für allgemeine Fragen: Herr Julian Heller Recruiter Tel. +49 89 6221-1587 hellerj@lra-m.bayern.de Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen: Frau Gabriele Athanasiou Sachgebietsleitung Tel. +49 89 6221-1750 athanasioug@lra-m.bayern.de Weitere Informationen Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage. * Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers. Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden? Dann freuen wir uns bis spätestens zum oben genannten Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier. Hinweise zur Bewerbung Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerberportal.