Sozialarbeiter (m/w/d)­­/­­Sozialpädagoge (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) in der offenen Jugendarbeit

... hier arbeite ich gern! Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschst dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich der Gemeindejugendpflege in Teil- oder Vollzeit einen Sozialarbeiter (m/w/d)/Sozialpädagogen (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) in der offenen Jugendarbeit Deine Aufgabenschwerpunkte: Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Jugendzentrum Planung von (Freizeit-)Angeboten für die Besucher (m/w/d) der Jugendzentren sowie im Rahmen von Ferienpassaktionen Evaluation und schriftliche Dokumentation der pädagogischen Arbeit Unterstützung der Kollegen (m/w/d) in der mobilen Jugendarbeit sowie bei der Integration junger geflüchteter Menschen Planung und Durchführung der fachlichen Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit enge Kooperation mit den örtlichen Schulen und der Gemeindeverwaltung Dein Profil: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine gleichwertige Ausbildung idealerweise Berufserfahrung in der Jugendarbeit Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Kommunikationsvermögen, Kontakt- und Konfliktfähigkeit selbstständiges, teamorientiertes und eigenverantwortliches Handeln die Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden und in den Abendstunden Freude an Sport und Bewegung, gern nachgewiesen durch Vorlage z. B. von Trainerscheinen Wir bieten: eine abwechslungsreiche und (eigen-)verantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen und sympathischen Team attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine unbefristete Beschäftigung sowie eine tarifliche Vergütung nach den Eingruppierungsvorschriften des TVöD-SuE (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) plus SuE-Entgeltzulage Netto-Booster in Form von steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen (z.B. Wertgutscheine, Sachbezüge, Zuschüsse für Kita, Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV/Job-Ticket usw.) eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5 -Tage-Woche) plus tarifliche Regenerations- und Umwandlungstage ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z.B. Betriebssport, Gesundheitskurse oder Teilnahme an Firmen-Fitnessprogrammen wie Hansefit oder EGYM Wellpass) Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Work-Life-Balance) Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht Fahrrad-Leasing Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zu der Stelle steht dir unser Fachbereichsleiter Herr Sander unter der Telefonnummer 04405 916-1050 gern zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wende dich bitte an Frau Roelfs unter der Telefonnummer 04405 916-2040 oder per E-Mail an bewerbung@edewecht.de. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie gern vorzugsweise online über unser Stellenportal einreichen. Bitte notieren Sie in Ihrem Anschreiben wie viele Wochenstunden Sie arbeiten möchten und wo Sie unsere Stellenanzeige gefunden haben. Gemeinde Edewecht · Fachbereich I/Personal Rathausstraße 7 · 26188 Edewecht · www.edewecht.de/karriere/arbeiten-bei-uns/ Wichtiger Hinweis: Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Wichtige Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://edewecht.de/karriere/stellenangebote/datenschutz-fuer-bewerber-innen/. Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten können leider nicht erstattet werden. www.edewecht.de