Stellvertretende pflegerische Stationsleitung (GKKP) (m/w/d) - Kinderherzchirurgie im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

Stellvertretende pflegerische Stationsleitung (GKKP) (m/w/d) - Kinderherzchirurgie im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Kinderherzchirurgie im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende pflegerische Stationsleitung (GKKP) (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet Stefanie Günther, Kinderkrankenschwester und pflegerische Leitung Was machst du in deinem Job? Ich arbeite in einem interdisziplinären Team aus Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten als pflegerische Leitung mit ca. 30 Mitarbeiter*innen. Zu meinen Aufgaben gehören u. a. Mitarbeiterförderung und Team Building, Stationsorganisation, Dienstplanung und Qualitätsmanagement und Entwicklung. Die Gestaltung interprofessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit mit dem Team auf Station und in der gesamten Abteilung sowie die Teilnahme an vielen interdisziplinären Projekten. Was ist für dich das Besondere? Unserer Station verfügt über 18 Betten mit 6 IMC-Plätzen. Wir nehmen die Patient*innen auf, begleiten sie in den OP und übernehmen sie nach dem Intensivaufenthalt wieder auf Station und betreuen sie bis zur Entlassung. Wir versorgen Patient*innen mit (angeborenen) Herzfehlern vor und nach OP und begleiten sie mit ihren Eltern durch den Aufenthalt auf unserer Station. Wir beraten und leiten an, damit sie sicher nach Hause entlassen werden können. Es macht sehr viel Freude, gemeinsam mit diesem Team die kleinen und großen Patienten*innen auf diesem Weg zu begleiten und für sie und ihre Angehörigen da zu sein, zu beraten und zu sehen, wie sie gut vorbereitet und zufrieden nach Hause gehen. Was sollten Sie mitbringen als meine Stellvertretung? Sie sind motiviert, engagiert, teamorientiert und haben Lust, in einem netten und sehr lustigen Team eng mit der Stationsleitung zusammen zu arbeiten, Ihre Ideen zu integrieren und gemeinsam an Projekten zu arbeiten und diese umzusetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zu Ihren Aufgaben gehört die herzchirurgische Patientenversorgung in Grund- und Behandlungspflege sowie Unterstützung, Beratung und Anleitung von Patienten und Angehörigen. Unterstützung der Stationsleitung bei organisatorischen und Führungsaufgaben und die Koordination des Tagesgeschäfts auf der Station. Sie vertreten die pflegerische Leitung im Bereich Organisationsentwicklung, Sicherstellung der Arbeitsabläufe, Personalplanung, Qualitätsmanagement etc. im Sinne der Gesamtzielsetzung des Krankenhauses. Sie koordinieren die organisatorischen Abläufe und unterstützen bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie. Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Daniela Schilling Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde Mobil: 015158233510 Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.07.2024 vorzugsweise per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn AöR Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.