Jobs in Business Administration in Hildesheim

Sachbearbeitung Rechtsangelegenheiten (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Die Stadt Hildesheim sucht im Fachbereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeitende in der Sachbearbeitung Rechtsangelegenheiten (m/w/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesG - Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der noch ausstehenden tarifrechtlichen Stellenbewertung. Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Der Fachbereich Recht umfasst Rechtsangelegenheiten und das Öffentliche Auftragswesen. Alle Rechtangelegenheiten, von der internen rechtlichen Beratung der Fachbereiche bis zu der Prozessvertretung in gerichtlichen Verfahren, werden durch den Fachbereich Recht bearbeitet. Zu den Aufgaben gehört auch die Verwaltung der städtischen Versicherungen und das Sachschadensmanagement. Überdies ist auch die Funktion des behördlichen bestellten Datenschutz- und Antikorruptionsbeauftragten hier angesiedelt. Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören: Juristische Sachbearbeitung Eigenständige juristische Sachbearbeitung (ausgenommen gerichtliche Verfahren und Angelegenheiten mit besonderer Bedeutung) insbesondere in den Bereichen Kommunalverfassungsrecht Beihilferecht Feuerwehrgebührenrecht Schiedswesen Standesamtsaufsicht Archiv und Bibliotheken Schul-/Sportverwaltung Zuarbeit für die Justitiarin und den Justitiar des Fachbereichs durch Ausarbeitungen zu einzelnen rechtlichen Fragestellungen auf Anforderung Bearbeitung von Klageverfahren und Teilnahme an Verhandlungen Eigenständige Bearbeitung von erstinstanzlichen Klageverfahren, insoweit Fertigen von schriftlichen Stellungnahmen und Teilnahme an Verhandlungen Schwerpunkt in der Bearbeitung von Verfahren der Verwaltungs- und Sozialgerichtsbarkeit (Themengebiete z.B. Wohngeld, Elterngeld, Namensrecht, Melderecht, Abfallrecht, Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Eingliederungshilfe für behinderte Menschen, Steuern und Gebühren) Auswertung der Entscheidungen und sonstigen Verfahrensergebnisse in eigenständig bearbeiteten Klageverfahren für die betroffenen Organisationseinheiten und den Fachbereich Recht Stellungnahmen für die Justitiar*innen des Fachbereichs Recht zu ggf. möglichen/notwendigen Rechtsmitteln oder Auswirkungen in eigenen Verfahren Unterstützung bzw. Zuarbeit für die Justitiarin und den Justitiar des Fachbereichs durch die Bearbeitung von Bestandteilen der diesen zugewiesenen Klageverfahren Für Auskünfte zum Aufgabengebiet sowie Rückfragen zu einem individuellen Aufgabenzuschnitt steht Ihnen Herr Alfus unter der Telefonnummer 05121/301-1301, gerne zur Verfügung. Als Bewerber*in verfügen Sie zum Zeitpunkt der Einstellung über Ausbildungsvoraussetzungen: Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit bestandener Angestelltenprüfung II, alternativ kann die Qualifikation auch durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Jura &\; Rechtswissenschaften (Diplom-FH, Bachelor, 1. Staatsexamen) in dem Kenntnisse zum Aufgabengebiet vermittelt wurden nachgewiesen werden. Fachliche und persönliche Voraussetzungen: mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse des Öffentlichen- und Privatrechts entsprechend der zugewiesenen Aufgabengebiete (wünschenswert) sicherer Umgang mit elektronischen Medien Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen schnelle Auffassungsgabe hohe Kommunikationsfähigkeit eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit bei engen Zeitfenstern und Verfahrenshäufungen Dienstleistungsorientierung Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen Bewerberinnen und Bewerber ohne eine der o.g. Qualifikationen können nicht berücksichtigt werden. Wir bieten Ihnen: Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Eingruppierung nach TVöD Die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis, sofern die Laufbahnbefähigung vorliegt Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentlicher Arbeitgeberin Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing) Job-Ticket Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Homeoffice als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Nachweis über einen abgeschlossenen Studienabschluss und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 18.08.2024 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte steht Ihnen Frau Wittig im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121/301-1244 zur Verfügung.