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Kaufmännische Geschäftsführung (m|w|d)
Greifswald/Lubmin
Aktualität: 19.08.2024
Anzeigeninhalt:
19.08.2024, über Kienbaum Consultants International GmbH
Greifswald/Lubmin
Kaufmännische Geschäftsführung (m|w|d)
Aufgaben:
Kooperative Führung und Vertretung der Gesellschaft in allen wesentlichen Angelegenheiten gemeinsam mit dem Technischen Geschäftsführer
Verantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des kaufmännischen Ressorts, insbesondere
Aufstellung, Einreichung und Umsetzung des Wirtschaftsplans
Beantragung von Zuwendungen zur institutionellen Förderung; verantwortliche Steuerung des Mittelabrufs und der Verwendung der Zuwendungsmittel; Erstellung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen sowie Erfolgskontrolle nach haushaltsrechtlichen Grundsätzen
Finanz- und Rechnungswesen; Controlling; Aufstellung des Jahresabschlusses nach den für große Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften
Einkauf und Materialwirtschaft; Vergabe von Aufträgen für Bauleistungen sowie Liefer- und Dienstleistungen nach den jeweils einschlägigen vergaberechtlichen Vorschriften (insbesondere VOB/A, UVgO und GWB)
Konzern- und Organisationsentwicklung; Beteiligungscontrolling
Personalwirtschaft und Personalverwaltung; Informationstechnik
Justiziariat und allgemeine Rechtsangelegenheiten
Vorbereitung von Gremienterminen sowie Teilnahme an Sitzungen der Aufsichtsräte der Konzernunternehmen
Ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit den verantwortlichen öffentlichen Stellen, insbesondere mit Bundesministerien und -behörden sowie Landes- und Kommunalbehörden
Qualifikationen:
Mit überzeugenden Ergebnissen abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Staatsprüfung) der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft oder eines inhaltlich verwandten Studiengangs
Mehrjährige berufliche Erfahrung in der kaufmännischen Gesamtverantwortung (Finanzen, Personalwirtschaft und Organisation) eines Unternehmens mittlerer Größenordnung oder einer vergleichbaren Organisationseinheit der öffentlichen Verwaltung oder langjährige Tätigkeiten in nachgeordneten Führungsebenen einer größeren Organisation mit übergreifendem Verantwortungsumfang
Überzeugende, teamfähige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter politischer Sensibilität und nachgewiesener hoher Führungs- und Sozialkompetenz, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und halten kann
Sichere Anwenderkenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, insbesondere des Handels-, Gesellschafts- und Steuerrechts (speziell bei Bilanzierung und Jahresabschluss), des Haushaltsrechts des Bundes (insbesondere Zuwendungsrecht), des Arbeitsrechts sowie des Vergaberechts
Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Verwaltungen und politischen Gremien
Sprachkenntnisse: Deutsch (CEFR-Niveau: C2), Englisch (CEFR-Niveau: C1)
Berufsfeld
Bundesland
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