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Jobs in Essen

Essen ist nach Dortmund die größte Stadt im Ruhrgebiet und zählt rund 570.000 Einwohner. Für Stellenangebote und Jobs in Essen sorgen unter anderem die vielen Großkonzerne, die in der Ruhrstadt ihren Hauptsitz haben. Zudem hat sich die Stadt nach dem Niedergang der Steinkohleindustrie als Kulturmetropole neu entdeckt und trug 2010 stellvertretend für das gesamte Ruhrgebiet den Titel „Kulturhauptstadt Europas“.

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Jobs in Essen: Großkonzerne in Dienstleistung und Industrie

Essen ist Hauptsitz zahlreicher großer Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Dazu zählen die Energieversorger RWE AG und E.ON Ruhrgas sowie die ThyssenKrupp AG, die Hochtief AG und die Evonik Industries AG. Auch der Handel ist in der Ruhrgebietsstadt stark vertreten und sorgt für Jobs in Essen: Hier befinden sich die Unternehmenszentralen von Aldi Nord, der Karstadt Warenhaus GmbH und des Schuhhändlers Deichmann. Auch als Medienstandort hat sich Essen einen Namen gemacht: Der WDR unterhält hier ein Regionalstudio, zudem ist die WAZ-Mediengruppe, das drittgrößte Verlagshaus Europas, in Essen ansässig.

Früher Steinkohle, heute Kultur: Neue Stellenangebote

Sinnbildlich für die Rolle Essens als Kulturmetropole steht die Zeche Zollverein, Prestigeobjekt und beliebter Veranstaltungsort, die als Industriedenkmal sogar auf der UNESCO-Weltkulturerbeliste steht. Ein wichtiger Wirtschaftsfaktor in der ehemaligen Kulturhauptstadt Europas ist auch die Messe Essen. In deren Hallen finden international besuchte Ausstellungen wie die Pferdesportmesse Equitania und die Essen Motor Show – mit jährlich mehr als 10 Millionen Besuchern die zweitgrößte Automobilmesse Deutschlands – statt. Ein nennenswerter Wissenschaftsstandort und Faktor für Stellenangebote ist zudem die Universität Duisburg-Essen mit ihren gesellschafts- und naturwissenschaftlichen Schwerpunkten.

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Vorstand Bankentwicklung (m/w/d)
Essen
Aktualität: 01.12.2024

Anzeigeninhalt:

01.12.2024, BANK IM BISTUM ESSEN eG (BIB) über BOARD CONNECT GmbH
Essen
Vorstand Bankentwicklung (m/w/d)
Aufgaben:
Als Mitglied eines Dreier-Vorstands übernehmen Sie gesamtunternehmerische Verantwortung im Sinne der strategischen und operativen Führung der BIB im kollegial-kritischen Miteinander. Ihre Primärverantwortung erstreckt sich auf das Ressort Bankentwicklung und damit auf die Wirkungskreise »Run the Bank« und »Change the Bank«. Sie umfassen die Bereiche Unternehmensentwicklung (Prozesse & Organisation, Innovation & Projekte, Informationstechnologie und Zentrale Dienste) und Personalmanagement (Grundsatzfragen HR, Personalbeschaffung und -betreuung, Personalentwicklung und Personaladministration). Das gesuchte Vorstandsmitglied der BIB fungiert als zentraler Treiber für Effizienz / Exzellenz, Innovationskraft und Zukunftssicherung der Bank. Dabei stehen die Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebes, dessen stetige Modernisierung und prozessuale Optimierung ebenso im Fokus wie die strategische Weiterentwicklung und Transformation der BIB, um den langfristigen Unternehmenserfolg und die Wettbewerbsfähigkeit des Hauses abzusichern. Sie gestalten eine Veränderungskultur und den organisatorischen Wandel des Hauses und stehen für einen wertschätzenden, respektvollen und motivierenden Umgang mit Ihren Teams, haben eine Traktion nach vorn und widmen sich einer engagierten Repräsentation der BIB in ihrem Geschäftsuniversum.
Qualifikationen:
Gefragt ist ein konzeptionell starker und umsetzungsorientierter »strategischer Kopf« und engagierter Impulsgeber, der sich durch eine konsequente Marktorientierung ebenso auszeichnet wie durch weitreiche Erfahrungen und Leistungsbilanzen im Innovations- und Organisationsmanagement sowie der wirksamen Steuerung strategischer Projekte. Das ideale Qualifikations-, Kompetenz- und Erfahrungsprofil beinhaltet Stationen in der Strategie-, Unternehmens- und Organisationsentwicklung sowie auf der Marktseite / im Vertrieb und damit Führungsverantwortung in Linie und Projekt. Stationen in der Unternehmensberatung können das Erfahrungsspektrum abrunden. Die Geschäftsleiter-Eignung (§ 25c KWG) muss nicht unmittelbar vorhanden sein, ein Einstieg mit Generalvollmacht ist darstellbar. Sie verfügen über ein überzeugend abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftlich geprägtes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation höherer Bildungsträger und können gehaltvolle Managementerfahrungen in einschlägigen Leitungspositionen vorweisen. Ihre Identifikation mit christlichen Werten und dem christlichen Menschenbild, ein hoher Gestaltungsanspruch, eine Passion für Veränderungsmanagement, eine Nähe zu den Menschen der Organisation sowie Kommunikationsstärke / Präsentationssicherheit runden Ihr Profil ab.

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