Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss (z. B. Diplom-Verwaltungswirt*in), Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss (z. B. Verwaltungsfachwirt*in) oder mehrjährige Berufserfahrung im Personal- (z. B. Stellen- und Personalbewirtschaftung, Personalcontrolling) oder Finanzwesen nachgewiesen werden Sehr gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Methoden und Instrumente sowie von Personalinformationssystemen wie Personal Office, SAP oder auch Finanzinformationssyteme wie MACH oder SAP Beherrschung des MS-Office-Paketes, insbesondere Excel Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, wie z. B. Haushaltsgesetz, Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO), TzBfG, MAVG, MAVVO, Kichengesetz zur Umsetzung der Pfarrstellenbemessung in den Jahren 2020 und 2025 Ausgeprägte Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen, Veränderungsbedarfe zu identifizieren und Lösungsansätze anzubieten und zu verhandeln Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit, Verschwiegenheit und Sorgfalt Ausgeprägte Fähigkeit, Lösungsansätze in Relation zu Rahmenbedingungen und Ressourcen anzubieten und zu verhandeln sowie Festigkeit im Spannungsverhältnis zwischen organisatorischen Erfordernissen und zielgruppenspezifischen Interessen der Antragstellenden