Hunter International GmbH

Du verantwortest unsere Weiterbildungsmaßnahmen im Bezug zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie übergreifenden E-Learning-Lösungen. Unterstützend führst Du zusammen mit unseren Führungskräften Mitarbeitergespräche, um den Status Quo und den Entwicklungsbedarf festzustellen und pflegst die Stellenbeschreibungen. Mit Deinem natürlichen Bestreben nach einem positiven Umfeld stärkst Du fortlaufend unser Employer Branding und Personalmarketing. Die Rekrutierung von neuen KollegInnen von der Stellenausschreibung über das Führen von Erstgesprächen gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich. Du koordinierst die Pre- und Onboarding-Maßnahmen und betreust gewissenhaft unsere Auszubildenden, Duale Studenten und Praktikanten. Du begleitest die Gestaltung unserer Unternehmenskultur mit einem agilen Mindset.