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Ingolstädter Kommunalbetriebe AöR

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Informationen zur Anzeige:

IT-Koordinator (m/w/d)
Ingolstadt
Aktualität: 21.08.2026

Anzeigeninhalt:

21.08.2026, Ingolstädter Kommunalbetriebe AöR
Ingolstadt
IT-Koordinator (m/w/d)
Über uns:
Die Ingolstädter Kommunalbetriebe sind ein zukunftsorientiertes, regionales Ver- und Entsorgungsunternehmen im Konzern Stadt Ingolstadt.
Aufgaben:
  • Sie verwalten unsere unternehmensinterne Informationstechnik.
  • Sie sind die organisatorische Schnittstelle und zentraler Ansprechpartner für unseren externen Dienstleister, das Amt für Informations- und Datenverarbeitung der Stadt Ingolstadt.
  • Sie beheben einfache IT-Störungen.
  • Sie beschaffen, sichern und entwickeln unsere IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister.
  • Sie erstellen und pflegen als IT-Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) unser IT-Sicherheitskonzept und das Business Continuity Management.
  • Sie koordinieren als Fachaufsicht die IT-Ansprechpartner (m/w/d) unserer Fachbereiche.
  • Sie arbeiten bei der Verwaltungsdigitalisierung mit und vertreten diese.
  • Sie beraten unsere internen Stellen für Digitalisierung, Informationssicherheit und Datenschutz in Fragen der Informationstechnik.
Qualifikationen:
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einem Studienfach der Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Studiengangs beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Sie verfügen idealerweise über praktische Erfahrungen im Bereich der IT-Sicherheit und hatten bereits erste Berührungspunkte mit der NIS-2-Richtlinie.
  • Sie handeln lösungsorientiert, eigeninitiativ und möchten unser Unternehmen aktiv voranbringen.
  • Sie arbeiten gerne mit dem Kollegenkreis zusammen und kommunizieren nutzerfreundlich.
Wir bieten:
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden.
  • Eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V in der Entgeltgruppe 10 mit zusätzlichen Vergütungsbestandteilen (LOB/leistungsorientierte Bezahlung und Teamprämie).
  • Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung im Rahmen unserer Homeoffice-Optionen.
  • Ein Gleitzeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
  • Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
  • Verschiedene zusätzliche Vorteile, wie beispielsweise eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, freiwillige soziale Leistungen, Zuschüsse für Firmenfitness über EGYM Wellpass und Deutschland- oder Jobticket, Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiterrabatte sowie Angebote im Gesundheitsmanagement inklusive Betriebsarzt.
  • Eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken auf unserem Betriebshof.

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