Management Jobs in Frankfurt am Main finden
Die zentrale Lage in Europa und die gute Infrastruktur machen Frankfurt am Main und das direkte Umland attraktiv für nationale und internationale Unternehmen. Offene Management Jobs in Frankfurt am Main sind keine Seltenheit: Die Region FrankfurtRheinMain zeichnet sich mit über 400.000 nationalen und internationalen Unternehmen durch einen florierenden Arbeitsmarkt aus. Gleichzeitig hat sich die Stadt ihren regionalen Charme bewahrt. Neben der guten Wirtschaftskraft ist Frankfurt für seine hohe Lebensqualität bekannt. mehr...Management Jobs in Frankfurt am Main: Stadt der kurzen Wege
Viele Frankfurter nennen ihre Stadt "die kleinste Metropole der Welt". Mit ihren über 732.000 Einwohnern ist Frankfurt am Main die größte Stadt Hessens und die fünftgrößte Deutschlands. Es ist Finanzzentrum, Europastadt und Verkehrsumschlagplatz. Dieser wirtschaftlichen Kraft und Dynamik stehen reizvolle Lebensbedingungen und eine hohe Lebensqualität gegenüber. Wenn internationaler Flair auf regionale Kultur treffen, macht das den Charme und die Besonderheit der Stadt aus. Moderne Hochhäuser stehen neben Fachwerkhäusern oder Gebäuden aus der Gründerzeit. In manchen Stadtteilen herrscht noch dörflicher Charakter, während andere von modernem städtischen Wohnen und Arbeiten und von Wolkenkratzern geprägt sind. Trotz Metropolstatus bleibt Frankfurt die Stadt der kurzen Wege: Wichtige Plätze sind schnell zu erreichen, zu Fuß dauert es keine zwanzig Minuten vom Westend bis zum Ostend. Wohnen, Arbeiten, Einkaufen, Freizeit und Erholung liegen hier so nah beieinander wie in keiner anderen Metropole.Management Jobs: In Frankfurt am Main dominieren Finanzen und Logistik
Frankfurt am Main ist das wirtschaftliche und geografische Zentrum der Region FrankfurtRheinMain. über 43.000 Unternehmen stellen mit 650.000 Arbeitsplätzen den Jobmotor der Gegend dar. Gefragt sind unter anderem Management Jobs: In Frankfurt am Main gibt es neben einer starken Finanzbranche weitere wichtige Wachstumsbereiche wie die Kreativwirtschaft, die IT- und Telekommunikationsbranche, die Biotechnologie sowie Life Sciences, Logistik und einiges an Industrie. Stellenangebote im Bereich Management in Frankfurt am Main finden Jobsuchende bei vielen der großen Unternehmen der Stadt. Auf Volks- oder Betriebswirte mit umfangreichen Berufserfahrungen setzt die ortsansässige KfW-Bankengruppe. Wichtige Arbeitgeber der Region sind die Deutsche Bahn, die Deutsche Post und der Flughafenbetreiber Fraport. Auch die Lufthansa sucht regelmäßig neue Mitarbeiter: Der Frankfurter Flughafen ist der Heimatflughafen der deutschen Fluggesellschaft. Für Jobs im Bereich Management in Frankfurt am Main ist zudem die Siemens AG eine vielversprechende Anlaufstelle.
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Frankfurt am Main, Wuppertal
Aktualität: 17.06.2025
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17.06.2025, über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Frankfurt am Main, Wuppertal
Group HR Director
Aufgaben:
Die Unternehmensgruppe ist dezentral aufgestellt und die Beteiligungsunternehmen bewahren eine hohe Eigenständigkeit. Zentrale Themen wie die Betreuung und Entwicklung der oberen Führungsebenen werden jedoch auf Gruppenebene gebündelt. In der Rolle sind Sie für alle HR-bezogenen Fragestellungen verantwortlich, die über die Beteiligungen hinweg gelten, und arbeiten eng mit dem C-Level zusammen. Es handelt sich um eine Stand-Alone-Rolle auf Holdingebene, die Personalleitungen der deutschen Gesellschaften können Ihnen dabei in dotted Line zugeordnet werden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Konzeption und Umsetzung einer gruppenweiten HR-Management-Strategie sowie der Aufbau eines Führungskräfte- und Talentpools. Sie entwickeln Instrumente zum Succession Management, initiieren Mentoringprogramme und erarbeiten Initiativen zur Bindung von Mitarbeitenden. Zusätzlich verantworten Sie HR Due Diligences in der Akquisitionsphase neuer Beteiligungen. Nach der Übernahme eines Unternehmens betreuen Sie Transitio-Projekte HR-seitig und sind bei Umstrukturierungen in Bezug auf Personalangelegenheiten beratend tätig. Zudem übernehmen Sie die HR-Betreuung der Holding-Gesellschaft mit 15 Beschäftigten im Betreuungskreis.
Qualifikationen:
Die Grundlage Ihrer Arbeit bildet ein Studium auf Master- bzw. Diplomniveau in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen oder Psychologie. Ein abgeschlossenes Jurastudium ist ebenfalls ein geeigneter Hintergrund. Sie verfügen über mindestens zehn Jahre Erfahrungen in einer exponierten HR-Managementfunktion in einem multinationalen Industrieunternehmen, vorzugsweise der Chemie- oder Prozessindustrie. Ausgewiesene Kenntnisse im Bereich Change- und Projektmanagement gehören ebenso zu Ihrem Portfolio wie der sichere Einsatz von aktuellen Management- & Development-Tools. Ihr Fokus liegt auf den Bereichen Talent Management, Succession Planning und Compensation & Benefits. Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Dynamik und starke inhaltliche Argumente für Ihre Positionen. Multi-Projektmanagement in einem dynamischen Umfeld fällt Ihnen leicht und Ihre Vorhaben setzen Sie pragmatisch, eigenständig und zupackend um. Auf Veränderungen reagieren Sie schnell und entscheidungssicher. Durch Ihre Expertise und Ihr Standing verstehen Sie es außerdem, Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen weiterzugeben und als Coach für leitende Angestellte und HR Manager zu fungieren.
Berufsfeld
Business Administration
Management, Leitung
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