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Abteilungsleiter:in (w/m/d) Stadtpolizei (Ltd. Magistratsdirektor:in)
Frankfurt am Main
Aktualität: 15.07.2024

Anzeigeninhalt:

15.07.2024, Stadt Frankfurt am Main
Frankfurt am Main
Abteilungsleiter:in (w/m/d) Stadtpolizei (Ltd. Magistratsdirektor:in)
Aufgaben:
Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, in Abgrenzung zum Aufgabengebiet der Landespolizei Personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung für die Abteilung Stadtpolizei mit aktuell 200 Mitarbeitenden Steuerung und Koordinierung der Aufgabenerledigung sowie der strategischen und operativen Maßnahmen der Stadtpolizei Konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Koordinierung des täglichen Dienstes sowie besonderer Einsätze Lageabhängiges Führen größerer Einsätze des Außendienstes der Stadtpolizei Federführende Bearbeitung von Vorgängen mit übergeordneter Bedeutung Beratung der Amtsleitung und des Dezernats IX in Fragen der Sicherheit und Ordnung Repräsentieren der Stadtpolizei des Ordnungsamtes gegenüber kommunalen Verbänden und Behörden sowie anderen externen Ansprechpersonen
Qualifikationen:
Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) Langjährige Verwaltungs- oder Polizeipraxis mit umfangreichen Kenntnissen in Verwaltungs-, Organisations- und Personalangelegenheiten oder annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten Innovative und kooperative Führungspersönlichkeit mit langjähriger, erfolgreicher Führungserfahrung in fachlicher und personeller Hinsicht in einer vergleichbaren Organisationseinheit im öffentlichen Dienst Wünschenswert sind Erfahrungen im Polizeivollzugsdienst Leistungsfähige und dynamische Persönlichkeit Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden Hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft Entscheidungsfreude und innovatives Denken Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit Umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Gefahrenabwehr- und Straf- / Strafprozessrecht sowie im öffentlichen Dienstrecht Eingehende Kenntnisse in der Führungslehre und in der Führung von Einsätzen Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie eine hohe Auffassungsgabe bei komplexen Aufgabenstellungen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, auch im Hinblick auf die digitale Transformation

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