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Personalwesen Jobs in Berlin finden

Die deutsche Hauptstadt wächst und wächst. Internationale Firmen siedeln sich an der Spree an, und fast täglich wagen sich junge Gründer an innovative Start-up-Projekte. Sie alle benötigen kompetente Mitarbeiter, die von ihren HR-Abteilungen und Vermittlern aus dem großen Pool der Bewerber ausgewählt werden. Dies macht es für qualifizierte Arbeitnehmer leicht, im Bereich Personalwesen Jobs in Berlin zu finden. mehr...

Gefragtes Berufsfeld Personalwesen: Jobs in Berlin zu finden, ist nicht schwer

Die Berliner Wirtschaft wurde in den vergangenen Jahrzehnten von mehrfachen heftigen Umbrüchen geprägt. Musste Berlin während der Teilung Deutschlands die Abwanderung etlicher Betriebe in den Westen hinnehmen, hat sich die Hauptstadt in den letzten zwei Jahrzehnten deutlich erholt. Starke deutsche Marken wie Siemens und AEG sind ebenso an der Spree vertreten wie globale Konzerne und junge kreative Kleinunternehmen.
Dazu boomen Branchen wie die Medien, die Kulturwirtschaft und die IT/Telekommunikation. Sie alle benötigen regelmäßig neue fähige Mitarbeiter, die von einer kompetenten Personalabteilung gesucht und gefunden werden. So gibt es auch entsprechend viele Stellenangebote im Bereich Personalwesen in Berlin, um die HR-Abteilungen auszubauen. Stark vertreten ist in Berlin die Zeitarbeitsbranche, die ebenfalls im Personalwesen Jobs in Berlin anbietet und Unternehmen bei der Suche nach Leih- und Zeitarbeitskräften unterstützt.

Vielseitiges Personalwesen: Jobs in Berlin für jedes Erfahrungsniveau

Pro Jahr ziehen Tausende hoffnungsvolle Menschen nach Berlin, um in der Hauptstadt zu leben und zu arbeiten. Vor Ort warten knapp 100.000 Gewerbetreibende auf diese Talente, mit denen sie ihre Reihen stärken. Als Vermittler sind die Personalabteilungen der Firmen und Personaldienstleiter gefragt, die entsprechend viele Jobs im Bereich Personalwesen in Berlin zu vergeben haben.
Zu den größten Arbeitgebern in Berlin gehören die Deutsche Bahn, Siemens, Deutsche Telekom, die BVG und das Vivantes Netzwerk mit neun Krankenhäusern. Daneben haben namhafte internationale Unternehmen ihren deutschen Sitz in Berlin, darunter Coca-Cola, Gazprom, Pfizer und Vattenfall.
Eine bedeutende Rolle spielen in die Hauptstadt weiterhin die Internetwirtschaft, die Kreativ- und Kulturwirtschaft und der Messebetrieb. Im Bereich Tourismus liegt Berlin mittlerweile auf dem dritten Platz der meistbesuchten Städte Europas. Auch hier bieten sich gute Chancen, im Personalwesen Jobs in Berlin zu finden, die Fachkräfte an die Gastronomie und das Hotelgewerbe vermitteln.
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Abteilungsleiter Personalbetreuung (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 30.04.2023

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30.04.2023, über Kienbaum Consultants International GmbH
Berlin
Abteilungsleiter Personalbetreuung (m/w/d)
In dieser Aufgabe werden Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für zehn MitarbeiterInnen übernehmen und die Abteilung Personalbetreuung leiten und weiterentwickeln. Mit Blick auf die dynamische Entwicklung des Unternehmens spielt die Personalbetreuung eine wesentliche Rolle in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Aus diesem Grund sucht das Unternehmen eine dynamische Führungskraft, die Freude an der Begleitung von Change Management-Prozessen und der Weiterentwicklung der Personalbetreuung hat.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Alternativ Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation Idealerweise Zusatzausbildung zum Systemischen Coach Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, insbesondere mit Schwerpunkt Personalbetreuung Erfahrung in der Leitung von Teams Beherrschung aller Methoden und Instrumente moderner Personalarbeit sowie sichere Kenntnisse digitaler HR-Tools Fähigkeit und Freude, als Impulsgeber und Sparringspartner zu fungieren Erfahrung in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts Einschlägige Erfahrung in der Analyse, Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen Moderne Leadership Skills

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