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Personalwesen Jobs in Berlin finden

Die deutsche Hauptstadt wächst und wächst. Internationale Firmen siedeln sich an der Spree an, und fast täglich wagen sich junge Gründer an innovative Start-up-Projekte. Sie alle benötigen kompetente Mitarbeiter, die von ihren HR-Abteilungen und Vermittlern aus dem großen Pool der Bewerber ausgewählt werden. Dies macht es für qualifizierte Arbeitnehmer leicht, im Bereich Personalwesen Jobs in Berlin zu finden. mehr...

Gefragtes Berufsfeld Personalwesen: Jobs in Berlin zu finden, ist nicht schwer

Die Berliner Wirtschaft wurde in den vergangenen Jahrzehnten von mehrfachen heftigen Umbrüchen geprägt. Musste Berlin während der Teilung Deutschlands die Abwanderung etlicher Betriebe in den Westen hinnehmen, hat sich die Hauptstadt in den letzten zwei Jahrzehnten deutlich erholt. Starke deutsche Marken wie Siemens und AEG sind ebenso an der Spree vertreten wie globale Konzerne und junge kreative Kleinunternehmen.
Dazu boomen Branchen wie die Medien, die Kulturwirtschaft und die IT/Telekommunikation. Sie alle benötigen regelmäßig neue fähige Mitarbeiter, die von einer kompetenten Personalabteilung gesucht und gefunden werden. So gibt es auch entsprechend viele Stellenangebote im Bereich Personalwesen in Berlin, um die HR-Abteilungen auszubauen. Stark vertreten ist in Berlin die Zeitarbeitsbranche, die ebenfalls im Personalwesen Jobs in Berlin anbietet und Unternehmen bei der Suche nach Leih- und Zeitarbeitskräften unterstützt.

Vielseitiges Personalwesen: Jobs in Berlin für jedes Erfahrungsniveau

Pro Jahr ziehen Tausende hoffnungsvolle Menschen nach Berlin, um in der Hauptstadt zu leben und zu arbeiten. Vor Ort warten knapp 100.000 Gewerbetreibende auf diese Talente, mit denen sie ihre Reihen stärken. Als Vermittler sind die Personalabteilungen der Firmen und Personaldienstleiter gefragt, die entsprechend viele Jobs im Bereich Personalwesen in Berlin zu vergeben haben.
Zu den größten Arbeitgebern in Berlin gehören die Deutsche Bahn, Siemens, Deutsche Telekom, die BVG und das Vivantes Netzwerk mit neun Krankenhäusern. Daneben haben namhafte internationale Unternehmen ihren deutschen Sitz in Berlin, darunter Coca-Cola, Gazprom, Pfizer und Vattenfall.
Eine bedeutende Rolle spielen in die Hauptstadt weiterhin die Internetwirtschaft, die Kreativ- und Kulturwirtschaft und der Messebetrieb. Im Bereich Tourismus liegt Berlin mittlerweile auf dem dritten Platz der meistbesuchten Städte Europas. Auch hier bieten sich gute Chancen, im Personalwesen Jobs in Berlin zu finden, die Fachkräfte an die Gastronomie und das Hotelgewerbe vermitteln.
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Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 09.01.2025

Anzeigeninhalt:

09.01.2025, HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH
Berlin
Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d)
Aufgaben:
Kerngeschäft: Du übernimmst die eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Personalstammdaten- und Personalaktenpflege in SAP HCM und P+I Loga Zeitwirtschaft: Du betreust diese und erstellst sämtliche dazugehörigen Auswertungen Projektgeschäft: Du arbeitest aktiv an Projekten in der Personalabrechnung mit bzw. bildest die Schnittstelle bei gemeinsamen Projekten mit der Personalbetreuung und -entwicklung Kommunikation: Du fungierst als zentrale Ansprechperson für alle gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie für besondere Abrechnungsthemen wie betriebliche Altersversorgung, Sabbaticals (z. B. Angebots- und Vertragserstellung, Insolvenzsicherung) u. a. Allgemeines: Du bereitest themenspezifische Auswertungen auf, führst Jahresabschlussabarbeiten und dazugehörige Zuarbeiten für Wirtschaftsprüfungen durch bzw. unterstützt bei der Vorbereitung von Betriebsprüfungen, wirkst bei der Abrechnung von Dienstreisen / -gängen mit und unterstützt bei der Pflege des Organisationsmanagements
Qualifikationen:
Erfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt um entsprechende Weiterbildung(en) im Personalwesen, idealerweise geprüfte Personalfachkaufleute Fachkenntnisse: in SAP HCM und P+I Loga (eines davon zwingend erforderlich) sowie idealerweise Erfahrungen in der Datenmigration von P+I Loga zu SAP HCM, sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht

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