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Personalwesen Jobs in München finden

Als einer der wichtigsten Wirtschaftsstandorte in Deutschland beherbergt die bayerische Landeshauptstadt Unternehmen aller Größenordnung. Personalwesen Jobs in München finden sich bei Global Playern ebenso wie bei Behörden oder mittelständischen Unternehmen. Die Bandbreite der Jobs reicht vom Generalisten zum Sachbearbeiter. Außer mit attraktiven Stellenangeboten lockt München mit einem großen Freizeit- und Kulturprogramm und einem grünen Stadtbild. mehr...

Personalwesen Jobs in München: florierende Wirtschaft

München und seine Umgebung gelten als international bedeutende Wirtschaftsregion. Mehrere DAX-Unternehmen haben ihren Sitz in der bayerischen Landeshauptstadt, darunter renommierte Arbeitgeber wie Siemens, BMW und die Allianz. Hinzu kommt eine bunte Mischung aus mittelständischen bzw. kleinen Unternehmen der verschiedensten Branchen und Niederlassungen ausländischer Konzerne. München gilt als wichtiger Medienstandort, IT-Hochburg und Versicherungsmetropole. Die florierende Wirtschaft sorgt auch für zahlreiche Jobs im Bereich Personalwesen in München. Neben vielfältigen Karriereperspektiven und positiven Prognosen für die wirtschaftliche Stellung der Stadt trägt eine hohe Lebensqualität zu der Ausnahmestellung Münchens bei. Die Stadt an der Isar bietet Ansässigen einen charmanten Mix aus Tradition und Moderne, ein reiches kulturelles Angebot und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten. Ausgedehnte Grünflächen und eine landschaftlich schöne Lage begünstigen die Erholung nach einem langen Arbeitstag.

Viele Möglichkeiten: Personalwesen Jobs in München

Durch die breite Palette an Arbeitgebern ist bei Personalwesen Jobs in München für Vielfalt gesorgt. Gesucht werden gleichermaßen Generalisten wie Spezialisten. Arbeitssuchende mit einem entsprechenden Lebenslauf finden Stellenangebote im Bereich Personalwesen in München für Personalleiter, die Führungsrollen in Personalabteilungen übernehmen. Personalreferenten agieren meist als zentraler Ansprechpartner für die Beschäftigten des Unternehmens. Andere Jobs befassen sich speziell mit der Buchhaltung beziehungsweise bestimmten Bereichen davon. Die Einstellung von neuem Personal ist die Kernkompetenz von Recruitern. Für viele Personalwesen Jobs in München ist ein einschlägiges Studium Voraussetzung, zum Beispiel der Betriebswirtschaft. Auch Absolventen aus Bereichen wie Jura oder Psychologie sind gefragt. Daneben gibt es Jobs im Bereich Personalwesen in München, für die eine kaufmännische Ausbildung die Grundlage bildet. Wichtig sind in jedem Fall neben fachlichem Wissen soziale Kompetenz und ein Talent für den Umgang mit Menschen.
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jacando AG
München
Aktualität: 19.06.2024

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Wer wir sind Als HR-Software-Firma mit professionellem Start-Up Charakter beschäftigen wir aktuell rund 40 Mitarbeiter an unseren Standorten in München und Basel. Wir sorgen mit www.jacando.com durch die voll digitale Abwicklung sämtlicher Arbeitsschritte in der HR-Abteilung dafür, dass Personalmanagement endlich wieder Spaß macht - vom Recruiting über die Personalverwaltung und das Talentmanagement bis hin zur Zeit- und Leistungserfassung. Unsere Kunden sind Arbeitgeber, die mehr wollen als die begrenzte Funktionstiefe und Usability einfacher »All-in-One-Softwares« und zugleich eine weniger sperrige und kostenintensive Lösung als Enterprise-Solutions. Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses als SaaS-Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Referent oder HR-Projektmanager als Quereinsteiger Customer Success Manager (m/w/d) HR-Software Festanstellung, Vollzeit, Großraum München mit Home-Office Aufgaben Du bist hauptverantwortlich für die vollständige Einführung unserer HR-Softwarelösungen bei unseren Neukunden bis zum Go-Live »in time«, »in budget« und »in function«. Das umfasst sowohl das Projektmanagement im Sinne von Koordination und Durchführung von standardisierten Terminen (Kick-Off, Regel-Jour-Fixe, Schulungen, Go-Live) als auch das operative Doing zentraler Einrichtungsschritte in der Software (App-Settings, Workflows, Datenimport) für bzw. zusammen mit dem Kunden Dabei berätst du unsere Kunden auch dabei gewohnte Prozesse im Rahmen ihrer Möglichkeiten ggf. auch zu ändern, um mehr Prozessgeschwindigkeit/Effizienz in das Onboarding, aber v.a. auch die alltägliche HR-Arbeit ab Go-Live unserer Software zu bringen Du stellst sicher, dass sich unsere Kunden ab dem ersten Tag nach Go-Live sicher und effizient in unserer Software zurechtfinden und das Onboarding als professionelles und effizientes Erlebnis in Erinnerung behalten. Du dokumentierst sämtliche Abstimmungen und Arbeitsschritte mit deinen Kunden in unserem CRM- & Ticketing-System und gewährleistest nach erfolgtem Go-Live einen nahtlosen Übergang der Kunden zu unserem Support-Team. Du unterstützt unser Support-Team bei besonders kniffligen Support-Anfragen (2nd Level Support) bzw. bei Kapazitätsengpässen Das erwarten wir Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Mitarbeiter/-in und dabei speziell im Umgang mit / der Einführung einer HR-Software in deiner HR-Abteilung Fließende Deutschkenntnisse (Fluent German is a must) Interesse für Software-Produkte und die HR-Branche strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise starke Kommunikations- und Projektleitungsfähigkeiten Spaß am täglichen Umgang mit Kunden v.a. über Videokonferenzen »Probleme« sind für dich nicht belastend, sondern eine interessante Nuss, die es zu knacken gilt Lust darauf, mit unserem dynamischen Unternehmen zu wachsen Das bieten wir Eine dynamische Software-Company mit professionellem Startup-Charakter, interessanten Leuten, zahlreichen Veranstaltungen außerhalb der Arbeit, kurzen Wegen und schnellen Entwicklungsmöglichkeiten Flexibles Arbeitsplatzmodell - du kommst gerne und regelmäßig in unser Büro in München, kannst aber sehr flexibel einen Großteil deiner Arbeit auch aus dem Home-Office erledigen Wettbewerbsfähiges Gehalt Moderne Tools, Technologien und Arbeitsausstattung 30 Tage Urlaub, um Deine Batterien aufzuladen Ein schönes Büro mitten in München Wenn du das liest und dich angesprochen fühlst, würden wir uns freuen, von Dir zu hören. Bewirb dich noch heute, um gemeinsam mit uns die Digitalisierung im HR voranzutreiben. Standort: Jacando GmbH Straße: Welfenstraße 22 Stadt: 81541 München Land: Deutschland BEWERBEN Referenz-Nr.: YF23915391 (in der Bewerbung bitte angeben) HR-Referent oder HR-Projektmanager als Quereinsteiger Customer Success Manager (m/w/d) HR-Software Festanstellung Vollzeit jacando AG München IT-Dienstleistungen,IT-Software HR, Personalwesen,IT-Beratung,Projektmanagement Festanstellung Vollzeit Mit Berufserfahrung Wir sind jacando und arbeiten seit 2012 daran, das Personalmanagement komplett zu digitalisieren. Über 600 Unternehmen nutzen täglich unsere Produkte in den Bereichen Recruiting, Personal- und Talentmanagement sowie Zeit- und Leistungserfassung, doch wir wollen mehr.

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