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Personalwesen Jobs in München finden

Als einer der wichtigsten Wirtschaftsstandorte in Deutschland beherbergt die bayerische Landeshauptstadt Unternehmen aller Größenordnung. Personalwesen Jobs in München finden sich bei Global Playern ebenso wie bei Behörden oder mittelständischen Unternehmen. Die Bandbreite der Jobs reicht vom Generalisten zum Sachbearbeiter. Außer mit attraktiven Stellenangeboten lockt München mit einem großen Freizeit- und Kulturprogramm und einem grünen Stadtbild. mehr...

Personalwesen Jobs in München: florierende Wirtschaft

München und seine Umgebung gelten als international bedeutende Wirtschaftsregion. Mehrere DAX-Unternehmen haben ihren Sitz in der bayerischen Landeshauptstadt, darunter renommierte Arbeitgeber wie Siemens, BMW und die Allianz. Hinzu kommt eine bunte Mischung aus mittelständischen bzw. kleinen Unternehmen der verschiedensten Branchen und Niederlassungen ausländischer Konzerne. München gilt als wichtiger Medienstandort, IT-Hochburg und Versicherungsmetropole. Die florierende Wirtschaft sorgt auch für zahlreiche Jobs im Bereich Personalwesen in München. Neben vielfältigen Karriereperspektiven und positiven Prognosen für die wirtschaftliche Stellung der Stadt trägt eine hohe Lebensqualität zu der Ausnahmestellung Münchens bei. Die Stadt an der Isar bietet Ansässigen einen charmanten Mix aus Tradition und Moderne, ein reiches kulturelles Angebot und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten. Ausgedehnte Grünflächen und eine landschaftlich schöne Lage begünstigen die Erholung nach einem langen Arbeitstag.

Viele Möglichkeiten: Personalwesen Jobs in München

Durch die breite Palette an Arbeitgebern ist bei Personalwesen Jobs in München für Vielfalt gesorgt. Gesucht werden gleichermaßen Generalisten wie Spezialisten. Arbeitssuchende mit einem entsprechenden Lebenslauf finden Stellenangebote im Bereich Personalwesen in München für Personalleiter, die Führungsrollen in Personalabteilungen übernehmen. Personalreferenten agieren meist als zentraler Ansprechpartner für die Beschäftigten des Unternehmens. Andere Jobs befassen sich speziell mit der Buchhaltung beziehungsweise bestimmten Bereichen davon. Die Einstellung von neuem Personal ist die Kernkompetenz von Recruitern. Für viele Personalwesen Jobs in München ist ein einschlägiges Studium Voraussetzung, zum Beispiel der Betriebswirtschaft. Auch Absolventen aus Bereichen wie Jura oder Psychologie sind gefragt. Daneben gibt es Jobs im Bereich Personalwesen in München, für die eine kaufmännische Ausbildung die Grundlage bildet. Wichtig sind in jedem Fall neben fachlichem Wissen soziale Kompetenz und ein Talent für den Umgang mit Menschen.
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Referent*in Dual Career & Welcome
München
Aktualität: 01.03.2024

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01.03.2024, Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.
München
Referent*in Dual Career & Welcome
Zuständigkeit für den weiteren strategisch-konzeptionellen Ausbau der zentralen Koordinationsstelle Unterstützung, Entwicklung und Förderung der vielfältigen Welcome-Maßnahmen der Institute sowie Verantwortung für die systematische Gewinnung von Spitzenwissenschaftler*innen Umsetzung von zentral wichtigen Servicemaßnahmen wie die der Dual-Career- und Welcome-Standards Unterstützung der Institute im Aufbau regionaler Servicenetzwerke Professionelle Gästebetreuung und Ausgestaltung des Fortbildungs- und Veranstaltungsangebotes für ausländische Mitarbeiter*innen sowie Multiplikator*innen im Bereich Internationalisierung Zentrale Ansprechperson für alle Willkommensthemen und Beratung der Institute in einzelfallbezogenen Fragestellungen Erarbeitung von Synergien und der schlüssigen Verzahnung mit den Gesamtangeboten der Abteilung »Personalentwicklung & Chancen« Entwicklung von Entscheidungsvorlagen, Vorbereitung von Berichten und Abstimmung neuer Konzepte für die einschlägigen Gremien und Zuwendungsgeber der MPG sind Bestandteile Ihrer regelmäßigen Aufgaben
Eine engagierte Persönlichkeit mit zielgerichtetem, netzwerkorientiertem Arbeitsstil sowie ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und einschlägige Kenntnisse im Bereich der interkulturellen Kommunikation sowie über Servicestrukturen von Wissenschaftsbetrieben Hervorragende Kenntnisse des nationalen und internationalen Wissenschaftssystems, insbesondere in den Arbeitsbereichen Welcome und Dual Career Ein nachweisbares Grundverständnis im Hinblick auf die Bedürfnissituationen der Zielgruppen im Wissenschaftsbetrieb - insbesondere im Kontext der Gewinnung und des Onboardings Eine stark ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Gremien sowie in Maßnahmen der Erwachsenenbildung Organisationstalent, Flexibilität, ausgewiesene Kommunikationsfähigkeiten und Belastbarkeit Exzellente englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Diversitätssensibilität und -kompetenz Bereitschaft zu Dienstreisen

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