Personalwesen Jobs in Nürnberg finden
Nürnberg stellt einen bedeutenden süddeutschen Industriestandort mit Tradition dar. Heute prägen große Hersteller von Informations- und Kommunikationstechnologie, Logistik- und andere Verkehrsunternehmen sowie Energietechnik das Wirtschaftsleben der mit über 500.000 Einwohnern zweitgrößten Stadt des Freistaates Bayern. In diesen Branchen finden Fachleute attraktive Personalwesen Jobs in Nürnberg. Auch kleinere, auf Beratung im HR-Bereich spezialisierte Dienstleister bieten interessante Stellen. mehr...Personalwesen Jobs in Nürnberg für HR-Fachleute
Der Nutzfahrzeughersteller MAN Truck & Bus beschäftigt eine große Anzahl von Angestellten am Standort Nürnberg. Er bietet gute Aussichten für kompetente Personalmanager, die den HR-Bereich zielorientiert organisieren. Das Nürnberger Fraunhofer Institut gehört zu den führenden Forschungseinrichtungen für informationstechnische und mikroelektronische Anwendungen. Es liefert wichtige Impulse für die zahlreichen Start-ups, die ambitionierte Gründer in der Frankenmetropole betreiben. Diese Firmen vergeben regelmäßig Personalwesen Jobs in Nürnberg, um Fachpersonal für anspruchsvolle technische Tätigkeiten einzustellen und an den Betrieb zu binden.Positionen im Personalbereich in Nürnberger Unternehmen sind zudem bei bundesweit beziehungsweise international tätigen Dienstleistern verfügbar: Der Softwareentwickler und IT-Provider DATEV ist zum Beispiel auf HR-Experten angewiesen, die sicherstellen, dass stets ausreichend qualifiziertes Personal verfügbar ist. Auch namhafte Unternehmen in der Tourismusbranche stellen Manager für ihren Personalbereich ein.
Personalwesen Jobs in Nürnberg – spannende Aufgaben und Karrierechancen im HR-Bereich
Personalwesen Jobs in Nürnberg umfassen die Planung des künftigen Personalbedarfs in enger Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen und der Geschäftsleitung. Zu den Aufgaben von Personalmanagern gehören die Ausschreibung und Besetzung der sich daraus ergebenden Stellen. Dabei beachten sie sowohl firmeninterne Vorgaben und Compliance-Regeln als auch standardisierte Methoden. Genauso organisieren HR-Manager die Förderung des Nachwuchses mit besonderer Beachtung von High Potentials. Außerdem entwerfen und betreuen sie moderne Bewertungs- und Dokumentationssysteme.Kandidaten, die sich für Jobs im Bereich Personalwesen in Nürnberg bewerben, profitieren von der überragenden Lebensqualität der fränkischen Großstadt. In der berühmten Altstadt erleben sie ursprüngliche Gastlichkeit in fränkischer Tradition. Kulturell bietet Nürnberg ebenfalls viel, so veranstaltet das Staatstheater regelmäßig Opern-, Schauspiel- und Ballettvorstellungen auf Weltniveau. Stellenangebote im Bereich Personalwesen in Nürnberg stehen bei HR-Fachleuten deshalb hoch im Kurs, weil in den Außenbezirken und Vororten der Stadt bezahlbarer Wohnraum in schöner Lage zur Verfügung steht.
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