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Leitung des KompetenzCenter Business Applications (m/w/d)
Hagen
Aktualität: 04.03.2024

Anzeigeninhalt:

04.03.2024, FernUniversität in Hagen
Hagen
Leitung des KompetenzCenter Business Applications (m/w/d)
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des KompetenzCenter sowie die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Bereiches und der aktuell 13 Mitarbeiter*innen. Sie koordinieren den Aufbau, die Transition, den Betrieb und die Weiterentwicklung der aktuellen SAP ERP- und zukünftigen S/4HANA-Landschaft. In enger strategischer Zusammenarbeit mit den Stakeholdern erarbeiten Sie gemeinsam Anforderungen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Applikationslandschaft und des Serviceportfolios, steuern und verantworten deren Realisierung. Sie wirken maßgeblich bei der (Verwaltungs-)Digitalisierung der FernUniversität in Hagen mit, in Bezug auf die konzeptionelle, strategische und innovative Beratung sowie die technische Planung und Umsetzung. Sie legen die strategischen Arbeitsziele und Schwerpunkte des KompetenzCenter gemeinsam mit dem ZDI-Leitungskreis fest.
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Masterniveau oder über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst). Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der digitalen Transformation und Informationstechnologie. Sie haben nachgewiesene mehrjährige Erfahrung im Aufbau, der Leitung und Weiterentwicklung eines Fachbereiches. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP-Migrationsprojekte, insbesondere im S/4HANA-Umfeld. Gute, modulübergreifende SAP-Kenntnisse (z.B. MM, SD, HCM, FI) sowie die Integration dieser in eine moderne IT-Landschaft können sie nachweisen. Aufgrund Ihrer Methodenkompetenz sind Sie in der Lage, auch Business Applications außerhalb der SAP-Landschaft mit ganzheitlichem Verständnis in die IT-Applikationslandschaft zu implementieren und zu betreiben. Die Leitungsposition erfordert ein lösungsorientiertes, entscheidungs- und umsetzungsstarkes, innovationsorientiertes Auftreten. Sie können relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Optimierung von Geschäftsprozessen, Change- und Innovationsmanagement, nachweisen. Eine schnelle und hohe Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, sehr gute Kenntnisse und Anwendung der deutschen Sprache, Flexibilität sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung runden ihr Profil ab.

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Personalreferent/in (m/w/d) 27.02.2024 Dortmund
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SAP HCM Key User (m/w/d) 20.02.2024 Wuppertal