Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise bereits Berufserfahrung im Personalmanagement oder Entgeltabrechnung, Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (AVR-Caritas, TVöD-K/VKA), Gute IT-Kenntnisse (idealerweise im Abrechnungsprogramm fidelis und Zeitwirtschaftsprogrammen wie z. B. Clinic Planner oder ATOSS), Integrität, Loyalität, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, empathisches Auftreten.