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Fachliche Qualifikationen und Erfahrungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt Idealerweise Leitungserfahrung in sozialen Einrichtungen (z. B. Altenhilfe), jedoch keine zwingende Voraussetzung Nachweisbare Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung komplexer Organisationen Kenntnisse im Bau- und Immobilienmanagement von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Gremien, öffentlichen Verwaltungen und politischen Akteuren Ausgeprägte Kompetenz im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung und im Changemanagement Kenntnisse der Sozialgesetzgebung sowie regulatorischer Anforderungen im Pflege- und Sozialwesen wünschenswert Erfahrung in Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit ist von Vorteil Integrative Führungspersönlichkeit mit entschlossenem und werteorientiertem Handeln Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, diplomatisches Geschick und couragiertes Auftreten Strategisches Denkvermögen mit unternehmerischem Weitblick und starkem Gemeinwohlbezug Hohe soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit einer vielfältigen Belegschaft und einer komplexen Organisation Souveränes Auftreten und Repräsentation der Stiftung auch auf überregionaler und fachlicher Ebene Innovationsfreude, Gestaltungswille und Offenheit für verschiedene Themenfelder Fähigkeit zuzuhören, zu leiten und Mitarbeitende in ihrer Kompetenz zu stärken