Arbeitsvertrag: Alles Artikel zu diesem Thema

Das müssen Sie über Ihre Urlaubstage wissen

So sehr Sie Ihren Job auch mögen – Urlaub ist für die Meisten dennoch die schönste Zeit. Sie sollen sich schließlich von der Arbeit erholen.

Beschäftigungsverbot – Das sollten Sie wissen

Im Arbeitsrecht gesetzlich geregelt ist das sogenannte Beschäftigungsverbot. Die wichtigsten Informationen in Kürze.

Arbeitsverträge rechtssicher gestalten – trotz Formfreiheit

Arbeitszeiten, Gehaltszahlungen oder Kündigungsfristen: Mit der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben können Sie Arbeitsverträge rechtssicher gestalten.

Leiharbeit: Vor- und Nachteile

Leiharbeit: Welche Vorteile und Nachteile gibt es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der Arbeitnehmerüberlassung?

Bestehende Arbeitsverträge richtig kündigen

Bei der Kündigung von Arbeitsverträgen führen Formfehler oft zum Rechtsstreit. Erfahren Sie hier die wichtigen Details.

Vorsicht, Präsente!

In vielen Büros häufen sich vor Weihnachten die Geschenke von Geschäftspartnern und Kunden. Aber Arbeitnehmer müssen aufpassen. Und Beamte sollten alarmiert sein.

Muss ich jede Weisung meines Chefs befolgen?

Arbeitsverträge enthalten häufig nur eine grobe Umschreibung der Tätigkeit, häufig fehlen wesentliche Punkte. Was ist beim Weisungsrecht zu beachten?

Was kann ich tun, wenn mein Chef täuscht und betrügt?

Betrug am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema. Was tun, wenn Ihr Chef regelmäßig rechtliche Grenzen überschreitet? Tipps von einem Anwalt für Arbeitsrecht.

Schummeln auf Geschäftsreise

Geschäftsreise: Für die einen sind Abrechnungen von Reisekosten ein lästiges Übel, für die anderen ein Hort der Trickserei.

Können falsche Angaben im Xing-Profil zur Kündigung führen?

Digitale Netzwerke wie Xing oder Linked-In werden immer wichtiger für die berufliche Selbstvermarktung von Angestellten, Beratern oder Dienstleistern.

Was passiert, wenn ich meinen Chef in sozialen Netzen beleidige?

Bekanntermaßen kann ein Arbeitgeber jene Mitarbeiter, die Ihre Chefs beleidigen, abmahnen und in schweren Fällen auch fristlos kündigen.

Arbeitsvertrag: Und das soll ich unterschreiben?

Viele Berufseinsteiger können mit den steifen Formulierungen in klassischen Arbeitsverträgen nicht mehr viel anfangen.