Diversität lässt sich am besten mit den Wort Vielfalt erklären. Diese Vielfalt bezieht sich auf äußerliche Merkmale wie Geschlecht und geschlechtliche Identität, Alter, ethnische Zugehörigkeit oder eine Behinderung. Im Diversitätsmanagement von Unternehmen werden eher subjektiv wahrnehmbare Unterschiede berücksichtigt, etwa die sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Diversität ist in allen Teilen der Gesellschaft wiederzufinden, egal ob
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