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Sonderkategorien

  • Sicherheit gewährleisten, Betrug verhindern und Fehler beheben
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Personalisierte Anzeigen auswählen_tmae11 Monat(e)
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Personalisierte Anzeigen auswähleneverest_session_v2
Personalisierte Anzeigen auswählenev_tm1 Jahr(e)
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Auswahl einfacher Anzeigeneverest_g_v2.faz.net730 Tage
Auswahl einfacher Anzeigeneverest_g_v2.everesttech.net365 Tage
Auswahl einfacher Anzeigenadcloud11 Monat(e)
Auswahl einfacher Anzeigenev_sync_*1 Jahr(e)
Ein personalisiertes Anzeigen-Profil erstellen_lcc15 Sek.
Ein personalisiertes Anzeigen-Profil erstellen_tmae11 Monat(e)
Ein personalisiertes Anzeigen-Profil erstellenev_sync_*1 Jahr(e)
Ein personalisiertes Anzeigen-Profil erstelleneverest_g_v21 Jahr(e)
Ein personalisiertes Anzeigen-Profil erstelleneverest_session_v2
Ein personalisiertes Anzeigen-Profil erstellenev_tm1 Jahr(e)
Anzeigen-Leistung messen_lcc15 Sek.
Anzeigen-Leistung messen_tmae11 Monat(e)
Anzeigen-Leistung messenadcloud11 Monat(e)
Anzeigen-Leistung messenev_sync_*1 Jahr(e)
Anzeigen-Leistung messeneverest_g_v21 Jahr(e)
Anzeigen-Leistung messeneverest_session_v2
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Produkte entwickeln und verbessern_tmae11 Monat(e)
Produkte entwickeln und verbesserneverest_g_v21 Jahr(e)
Produkte entwickeln und verbesserneverest_session_v2
Produkte entwickeln und verbessernev_tm1 Jahr(e)
Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen_lcc15 Sek.
Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen_tmae11 Monat(e)
Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufenadcloud11 Monat(e)
Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufenev_sync_*1 Jahr(e)
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Inhalte-Leistung messens_sq.faz.netsession
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Adobe Launch

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Inhalte-Leistung messenadbprevpage.faz.netsession
Inhalte-Leistung messenAMCVS_41833DF75A550B4B0A495DA6%40AdobeOrg.faz.netsession
Inhalte-Leistung messenAMCVS_C6211D085C4EFDF30A495CFC%40AdobeOrg.faz.netsession
Inhalte-Leistung messens_ecid.faz.net24 Monat(e)

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  • Inhalte-Leistung messen
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Funktionen

  • Mit Offline-Datenquellen zusammenführen
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  • Empfangen und Verwenden automatisch gesendeter Geräteeigenschaften für die Identifikation

Sonderkategorien

  • Sicherheit gewährleisten, Betrug verhindern und Fehler beheben

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CategoryCookieDomainDauer
Produkte entwickeln und verbesserndextp.demdex.net180 Tage
Produkte entwickeln und verbessernAMCV_C6211D085C4EFDF30A495CFC%40AdobeOrg.faz.net730 Tage
Produkte entwickeln und verbesserndpm.dpm.demdex.net .demdex.net180 Tage

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Informationen zur Anzeige:

People & Culture Manager (m/w/d)
Mainz
Aktualität: 28.03.2025

Anzeigeninhalt:

28.03.2025, Deublin GmbH
Mainz
People & Culture Manager (m/w/d)
Aufgaben:
Als zentrale Führungskraft (m/w/d) am Produktionsstandort Mainz (160 HC) trägst Du die Verantwortung für die gesamte People & Culture Agenda - von der Einstellung bis zum Austritt - und arbeitest dabei direkt mit dem Geschäftsführer zusammen. Du koordinierst eng mit den Führungskräften, um Maßnahmen zur Unternehmenskultur umzusetzen, Mitarbeiterprozesse zu optimieren und administrative Tätigkeiten zu reduzieren - während Du die Arbeitsabläufe vereinfachst und die Digitalisierung vorantreibst. Mit einem ausgewogenen Fokus auf taktische und strategische P&C-Themen sorgst Du für einen spürbaren Einfluss und einen Mehrwert, der den Erfolg der lokalen Organisation unterstützt. Payroll & Administration: Du behältst den Überblick über Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserem Shared Service Center in Schongau zusammen. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Dich selbstverständlich - Du führst Verhandlungen und entwickelst Betriebsvereinbarungen im Sinne unserer Unternehmensziele. Leadership Development & Nachfolgeplanung: Du entwickelst Führungskräfte weiter, gestaltest Nachfolgepläne und organisierst Talentkonferenzen, um zukünftige Kompetenzlücken zu schließen. Unternehmenskultur & Mitarbeiterengagement: Mit Deinen Initiativen und Events förderst Du Innovation, Zusammenarbeit und eine Kultur des offenen Feedbacks.
Qualifikationen:
Ausbildung & Berufserfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium (mindestens B.A.) mit Schwerpunkt Personalwesen und bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung mit. Arbeitsrecht & Tarifverträge: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und bringst idealerweise Erfahrung mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit. Prozessoptimierung & Digitalisierung: Effizienz ist Dein Ding - mit digitalen Tools und smarten Prozessen machst Du Abläufe einfacher und mitarbeiterfreundlicher. People & Culture Expertise: Talentmanagement, Vergütung & Benchmarking, Organisationsentwicklung, Diversity und Führungskräfteentwicklung - in all diesen Bereichen hast Du bereits Erfahrung gesammelt. Kommunikationsstärke: Ob auf Deutsch oder Englisch, schriftlich oder mündlich - Du kommunizierst souverän auf allen Hierarchieebenen. Coaching-Erfahrung: Erfahrung im Coaching ist von Vorteil und ergänzt Deine Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

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