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Informationen zur Anzeige:
Anwendungsbetreuung SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d)
KAESER KOMPRESSOREN SE
Gera
Aktualität: 04.03.2026
Anzeigeninhalt:
04.03.2026, KAESER KOMPRESSOREN SE
Gera
Anwendungsbetreuung SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d)
Über uns:
Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen KAESER KOMPRESSOREN ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 8000 Mitarbeiter (m/w/d) und sind auch durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 140 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt.
Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.:
Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung der HR Cloud Anwendungen, vor allem im Bereich SAP SuccessFactors und Identity Management
- Mitwirkung bei der Einführung/ Konfiguration zusätzlicher Module und Systeme von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live
- Verantwortung für die HR-Systemlandschaft inkl. Schnittstellen und Steuerung externer Dienstleister
- Implementierung gesetzlicher/ tariflicher/ betrieblicher Vorgaben
- Problemanalyse, Lösungserarbeitung und -umsetzung mit der Fachabteilung
- Bewertung/ Durchführung von Releasewechseln und Upgrades
- Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Testszenarien und Systemabnahmen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit den SAP SuccessFactors Modulen Employee Central, LMS oder Recruiting
- Analytisches Denkvermögen, Teamgeist, Kommunikationstalent
- Deutsch- und Englisch fließend in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite.
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten)
- Moderne und ergonomische ausgestattete Arbeitsplätze
- Attraktive leistungsbezogene Vergütung
- Individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie
- Kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten
- Kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze
- Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Sportliche Teamevents
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