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Aufgabenschwerpunkte. In direkter Berichtslinie an den CEO führen Sie rund 110 Mitarbeitende in Recht, Personalentwicklung & -controlling, Personalmanagement & -administration und Vergabe sowie der vertraglichen Begleitung von Bau-Kooperationen. Als Chief Legal Officer richten Sie die Sektion strategisch entlang der Unternehmensziele aus, beraten die Geschäftsführung in rechtlichen Angelegenheiten und Haftungsfragen und agieren als Schnittstelle zu externen Kanzleien und Steuerberatungen. Außerdem tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen, steuern Personalbudgets und fördern eine konzernweit einheitliche, wertschätzende und zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Damit tragen Sie entscheidend zur weiteren Konsolidierung der Organisation bei. Darüber hinaus gewährleisten Sie einen rechtskonformen Vergabeprozess und begleiten bauliche Kooperationsprojekte aus juristischer Sicht.
Qualifikationen. Als Volljurist*in verfügen Sie über einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung, vorzugsweise mit übergeordneter Verantwortung für die Rechts- und Personalabteilungen sowie den Vergabebereich. Insbesondere bringen Sie fundierte Kenntnisse im Vergabe-, Immobilien-, Gesellschafts- sowie im Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit. Anknüpfungspunkte im Wirtschaftsstrafrecht und / oder Steuerrecht sind von Vorteil. Mit der Schnittstelle zum Betriebsrat sind Sie bereits vertraut. Persönlich überzeugen Sie durch analytische und unternehmerisch-strategische Stärke, hohes Risikobewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Ergebnisorientierung. Als Führungskraft zeichnen Sie sich weiter durch Verlässlichkeit, Empathie, Durchsetzungs- und Konfliktstärke aus. Erfahrungen in der Umsetzung komplexer Veränderungsprojekte und eine hohe Identifikation mit dem kommunalen Umfeld runden Ihr Profil ab.
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