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Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Stärke in strategischem Denken und einer nachhaltigen, zahlenbasierten Geschäftsorientierung Zeitgemäßer Führungsstil auf Basis einer natürlichen Autorität, Teamorientierung und starker kommunikativer Fähigkeiten; ausgeprägte emotionale Intelligenz und Empathie, sowie die Fähigkeit, Entscheidungsprozesse informell zu gestalten Schnelle Einarbeitung in neue Sachverhalte und Setzen der richtigen Impulse Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Transformationsprozessen Zahlen- und Faktensicherheit sowie starkes Denken in finanziellen und auch operativen Ergebniswirkungen Umfassendes Verständnis in den Bereichen Finanzen und Controlling sowie für die Rahmenbedingungen regulierter Geschäfte und der Investitionsplanung, erworben in stark technisch geprägten Unternehmen Analytische Kompetenz, Entscheidungsfreude, Pragmatismus und die Fähigkeit zur Priorisierung von Handlungsmöglichkeiten Verhandlungsgeschick, idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, der Öffentlichkeit sowie der Politik und Aufsichtsgremien Bodenständigkeit und Authentizität im Auftreten sowie Berechenbarkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Menschen Internationale Arbeitserfahrung aus einem technisch/infrastrukturellen Umfeld ist wünschenswert, das sichere Beherrschen der englischen Sprache wird vorausgesetzt