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In Ihrer Position unterstützen Sie die Personalabteilung bei allen anfallenden Tätigkeiten im strategischen und operativen HR-Bereich. Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen Vertragsgestaltung, Eintritts- und Austrittsmanagement, Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen Bewerbermanagement Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen Mitwirkung bei inter-/nationalen HR-Projekten

Qualifikationen:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Relations Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erste Erfahrungen mit dem M+E Tarifvertrag NRW vorteilhaft Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrungen mit SAP HCM Vertrauen, Zuverlässigkeit und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab

Berufsfeld

Business Administration Organisation, Verwaltung, Büro Sachbearbeitung Personalwesen Personalsachbearbeitung

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Standorte

Paderborn Mobiles Arbeiten möglich