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Idealerweise sind Sie Volljurist:in und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht sowie Erfahrung und Expertise in der Führung von Tarifverhandlungen. Diese Expertise haben Sie durch eine mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einem Arbeitgeberverband oder als (Syndikus-) Rechtsanwalt oder in einem vergleichbaren Umfeld erworben. Darüber hinaus bringen Sie ein gutes gesellschafts- und wirtschaftspolitisches Verständnis sowie ein ausgeprägtes Wissen um die Belange der Mitgliedsfirmen mit. Durch Ihre hohe Fachkenntnis sind Sie kompetente:r Ansprechpartner:in und können komplexe (juristische) Sachverhalte einfach darstellen. Fundierte kaufmännische Kenntnisse komplettieren Ihre fachliche Kompetenz. Als aktive:r Netzwerker:in in Wirtschaft, Verbänden, Gewerkschaften, Politik und Verwaltung überzeugen Sie durch eine professionelle Kommunikation. Zudem bringen Sie fundierte General-Management-Kompetenzen mit und verfügen über eine hohe Transformations- und Innovationsfähigkeit, auch digital. Des Weiteren pflegen Sie einen modernen, wertschätzenden Führungsstil, der von Offenheit und Transparenz geprägt ist, sowie Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden legt. Persönlich überzeugen Sie durch Ihr sicheres, gewinnendes Auftreten und Ihr unternehmerisches Denken und Handeln mit strategischer Weitsicht und Blick für realistische Zielsetzungen. Gleichzeitig verfügen Sie über eine herausragende Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen. Aufgrund Ihrer ausgeprägten Mitgliederorientierung und Ihres guten Dienstleistungsverständnisses fällt es Ihnen leicht, innovative Service-Angebote für Ihre Mitgliedsunternehmen zu entwickeln. Eine hohe persönliche Belastbarkeit, Engagement sowie Begeisterungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.