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Mehrjährige Führungserfahrung im Kulturmanagement mit Personal- und Budgetverantwortung (z.B. in Institutionen der Kulturförderung, Kulturinstitutionen mit bevorzugt interdisziplinärem Profil) Kenntnis der Kulturszene der Metropolregion FrankfurtRheinMain und ihrer Akteure Netzwerk in der nationalen und idealerweise internationalen Kulturszene sämtlicher Sparten Einschlägige Gremienerfahrung auf politischer Ebene Abgeschlossenes Hochschulstudium Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Strategisches, ganzheitliches Denken mit der Fähigkeit, eine Vision für die Institution zu entwickeln Hervorragendes Stakeholder Management, diplomatisches Geschick und Fingerspitzengefühl Kommunikative Stärke, Begeisterungsfähigkeit und Freude am Vernetzen und Netzwerken Souveränität und Parkettsicherheit, gewinnendes Auftreten Vertrauensvoller und motivierender Führungsstil, Teamorientierung und Empathie Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung Erwünscht wird die Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt in die Region Frankfurt Rhein-Main zu verlagern.