Personalreferent/-in / Personalleitung (m/w/d)
20.09.2024
Gynäkologische Praxisklinik Hamburg Harburg
Hamburg
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Informationen zur Anzeige:
Personalreferent/-in / Personalleitung (m/w/d)
Hamburg
Aktualität: 20.09.2024
Anzeigeninhalt:
20.09.2024, Gynäkologische Praxisklinik Hamburg Harburg
Hamburg
Einleitung
Haben Sie eine Leidenschaft für das Thema Personal und möchten in einem dynamischen Umfeld nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In unserer Praxisklinik bieten wir Ihnen die ideale Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in der Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden voll zu entfalten. Unterstützen Sie uns dabei, innovative Personalstrategien umzusetzen, die die Zukunft unseres Teams prägen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit fördern.Die Gynäkologische Praxisklinik Harburg zeichnet sich durch ein breites Spektrum an medizinischen, onkologischen und operativen Angeboten aus. In der Praxisklinik arbeiten neben den vier Praxisinhabern/-innen und, den angestellten Fachärzten/innen auch Weiterbildungsassistentinnen sowie ein großes Team von MFAs, OP-Schwestern, onkologische Fachschwestern und Auszubildenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung für die gesamte Bandbreite des operativen und strategischen Personalmanagements!
Beginn: nach individueller Absprache
Beschäftigungsart: unbefristet, idealerweise 30 Std/Woche, Möglichkeit VZ, TZ
Personalreferent/-in / Personalleitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben bei uns
- Personalverwaltung und -betreuung: Sie sind die Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragen unserer rund 60 Mitarbeitenden und übernehmen die Bearbeitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
- Personaleinsatzplanung: Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Dienstplänen und die Koordination von Urlaubszeiten
- Personalcontrolling: Sie führen regelmäßig Auswertungen und Analysen durch, um unsere Personalressourcen effizient zu steuern und zu optimieren.
- Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung: Sie sind mitverantwortlich für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und zur Stärkung ihrer Bindung an das Unternehmen.
- Bewerbermanagement: Sie leiten den Rekrutierungsprozess, einschließlich der Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie das Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Entgeltabrechnung und -management: Sie übernehmen die Verantwortung für die Vorbereitung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro.
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien: Sie gestalten und realisieren HR-Maßnahmen zur Erreichung unserer strategischen Unternehmensziele.
Ihr Profil
- Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Berufsausbildung bzw. Weiterbildung oder Studium im Personalwesen
- Berufserfahrung im Personalmanagement von Vorteil, idealerweise im Gesundheitswesen
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Vertrauenswürdigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, im Sinne der Mitarbeitenden und der Unternehmensziele zu handeln
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office, sowie idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit HR-Software
Das erwartet Sie bei uns
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in modernem Umfeld: Freuen Sie sich auf spannende und anspruchsvolle Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven zur Weiterentwicklung.
- Kollegiale Zusammenarbeit: Bei uns arbeiten Sie in einem wertschätzenden Team, das auf respektvolle Kommunikation und gegenseitige Anerkennung setzt.
- Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von Angeboten wie Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad, EGYM Wellpass, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und steuerbegünstigten Entgeltumwandlungen.
- Work-Life-Balance: Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Optimale Verkehrsanbindung: Eine Bushaltestelle direkt vor dem Haus sowie hervorragende Bahn- und S-Bahn-Anbindungen unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität.
- Vielfältige Infrastruktur: In der unmittelbaren Umgebung finden Sie Restaurants, Supermärkte und Bäckereien für den täglichen Bedarf.
Ihr Kontakt zu uns
Frau FriedrichReferentin für Personal & Organisation
Telefon: 040 303754-43
E-Mail: nina.friedrich@gyn-praxisklinik-harburg.de
Gynäkologische Praxisklinik Hamburg Harburg
Harburger Ring 10
21073 Hamburg
Wir freuen uns auf SIE!
So bewerben Sie sich
Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Weitere Informationen finden Sie auf www.gyn-praxisklinik-harburg.de
Berufsfeld
Business Administration
Management, Leitung
Personalwesen
Betriebs-/Bereichsleitung
Personalmanagement
Personalbetreuung/-wirtschaft
Personalleitung
Bundesland
Standorte