ADAC Nordbaden e.V.

Sie begleiten, beraten und unterstützen die Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des kompletten HR Life Cycle, von der Einstellung (Onboarding) bis zum Austritt (Ruhestand, Altersteilzeit, Austrittsgespräche...). Sie erstellen relevante Dokumente, wie z.B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse, erfassen Krankheits- und Urlaubstagen und verwalten die ePersonalakten. Dabei übernehmen Sie auch die Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen. Sie unterstützen bei der Rekrutierung von Vertriebsmitarbeitern und Auszubildende in den Geschäftsstellen und sind verantwortlich von der Personalplanung bis zur Stellenausschreibung, organisieren und begleiten Vorstellungsgespräche. Auch die Erstellung von Leitfäden und Best Practices gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Darüber hinaus unterstützen Sie die (neuen) Mitarbeitenden, optimale Arbeitsbedingungen vorzufinden und setzen Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz um. Zudem entlasten Sie bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung. Sie können auch innovativ sein und neue Wege, Methoden, Werkzeuge oder Prozesse in Ihrem Fachgebiet vorantreiben.