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Neuaufsetzen des Bereiches Entwicklung Motoren in koordinierter Abstimmung mit dem Nachbarbereich Getriebe und weiteren Schnittstellen im Konzern Führen des Entwicklungsbereiches mit mehreren Fachkreisen und insgesamt über 90 Mitarbeitenden Neugestaltung des Bereiches in die Dimensionen Technologie- und Produktentwicklung mit verstärktem Fokus auf der technologischen Exzellenz auch bei der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung Führungsleistung mit Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit für eine gemeinsame Überzeugung der definierten Stoßrichtungen Konsequenz und Nachdrücklichkeit in der Steuerung des Bereiches hinsichtlich Entwicklungsmethoden, Ergebnisorientierung und Messbarkeit Regelmäßiger (Best-Practice) Austausch mit Entwicklungseinheiten in Asien, Amerika und Europa sowie Abstimmung mit den Werken Aktives Networking zu Forschungseinrichtungen und Universitäten Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen gemeinsam mit den entsprechenden Schnittstellen im Konzern und im Blick halten aller weltweiten Normen und Vorschriften