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26.07.2024, enercity AG
Hannover
Recruiting Manager:in
Aufgaben:
Als Recruiting Manager:in steuerst du unseren gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung auf geeigneten Sourcing-Kanälen über die Prüfung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bewerber:innen. Durch die Auswahl geeigneter Methoden meisterst du die Vorstellungsgespräche und bist maßgeblich an der Entscheidungsfindung beteiligt.
Unsere Führungskräfte berätst du fortlaufend im Recruiting-Prozess und sorgst dabei auch für dessen kontinuierliche Optimierung.
Im Rahmen des Personalmarketings nimmst du an unterschiedlichen Personalmessen und Recruiting-Veranstaltungen teil, dabei verlierst du nie die professionelle Ansprache unserer Bewerber:innen aus den Augen.
Abschließend prüfst du neue Medien und Ausschreibungskanäle fortlaufend auf ihren Wirkungsgrad und gehst hier in die Beratung mit den von dir betreuten Fachbereichen.
Qualifikationen:
Du bringst ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Marketing mit, oder hast eine vergleichbare Qualifikation an Bord.
Durch deine langjährige Erfahrung im Bereich der Personalarbeit konntest du bereits umfangreiches Fachwissen ansammeln. Dabei lag dein Schwerpunkt unter anderem bei den Themen Recruiting, Vertrieb und Beratung. Dort kennst du dich bestens aus.
Deine fundierten Kenntnisse im Prozessmanagement und das Führen von unzähligen Interviews ermöglichen dir, unsere zielgerichtete Rekrutierungsstrategie zu verfolgen. Dafür beherrschst du den Umgang mit aktuellen Recruitment Tools sowie die Koordination von Social Media und Marketing.
Konflikte sind für dich vor allem auch Chancen. Offene Kommunikation und Feedback sind wichtiger Bestandteil deiner Arbeitsweise. Darauf baut deine Fähigkeit auf, zwischenmenschliche Beziehungen zu pflegen und diese in den Unternehmensalltag einfließen zu lassen.
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