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Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)
Frankfurt am Main
Aktualität: 30.05.2023
Anzeigeninhalt:
30.05.2023, Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V.
Frankfurt am Main
Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)
Sie verantworten die kaufmännische Steuerung des gesamten Vereins, den Bereich Personalwesen und führen die Mitarbeitenden der Geschäftsstelle unter Berücksichtigung der Vorgaben der Vorstände des Vereins
Es fällt Ihnen leicht, souverän und auf Augenhöhe mit dem Pädagogischen Geschäftsführer (m/w/d) zusammen zu arbeiten und gemeinsam die Organisation zukunftsfähig zu gestalten
Als kaufmännische: r Geschäftsführer:in sind Sie für die strategische und operative Steuerung sämtlicher betriebswirtschaftlicher Funktionen verantwortlich und damit für die stabile und zukunftsweisende Führung der Finanzen
Sie gestalten das Personalwesen nach modernen Prinzipien, initiieren mit hoher Eigeninitiative Konzepte und Maßnahmen und setzen diese nachhaltig um
Ihre besonderen Herausforderungen liegen in der Digitalisierung von Prozessen, um den stetigen Wandel hin zu einem zukunftssicheren Verein erfolgreich zu begleiten
Sie stehen entweder in kaufmännischer Gesamtverantwortung einer modern geführten Organisation vergleichbarer Größe oder auf der zweiten Ebene einer größeren Organisation
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen/Controlling
Langjährige Management und Führungsverantwortung z.B. als kaufmännische Leiterin / kaufmännischer Leiter oder Geschäftsführer:in in der sozialen Arbeit idealerweise mit Fokus auf das Management von Kindertageseinrichtungen
Sie sind erfahren im Umgang mit Subventionen und öffentlichen Geldern
Sie kennen die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit, konzeptionell wie umsetzungsorientiert
Sie sind überzeugt, dass sich Erfolge einer Organisation langfristig nur gestalten und absichern lassen, wenn im Verein im Team gearbeitet und eine ständige Bereitschaft zur Veränderung gefordert und gefördert wird
Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen Sie beispielgebend und motivierend, Hierarchie- und Statusdenken sind Ihnen fremd, ein respektvoller Umgang mit der Arbeitnehmervertretung ist für Sie selbstverständlich
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