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Mitglied des Vorstands (m|w|d) Schwerpunkt Personal
Darmstadt, Mainz
Aktualität: 12.12.2024

Anzeigeninhalt:

12.12.2024, Volksbank Darmstadt Mainz eG über Kienbaum Consultants International GmbH
Darmstadt, Mainz
Mitglied des Vorstands (m|w|d) Schwerpunkt Personal
Aufgaben:
Das zukünftige Vorstandsmitglied wird insbesondere die Verantwortung für das Ressort Personal tragen. Die weiteren Ressortverantwortlichkeiten werden entsprechend der Erfahrungen und Kompetenzen der Person (m/w/d) ergänzt werden. Im Fokus des Verantwortungsbereiches wird die strategische Personalarbeit stehen. Dies mit Blick auf die (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit der Geschäftsstrategie, die Personalplanung, die Ausstattung der Organisation mit den relevanten Kompetenzen für die Zukunft sowie die Weiterentwicklung des Employer Brands als attraktiver und moderner Arbeitgeber.
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Bankausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- / Vorstands- oder Bereichsleitungsebene eines Finanzdienstleisters, vorzugsweise einer großen Genossenschaftsbank oder Regionalbank, mit moderner Personalpolitik Erfüllung bzw. Vorhandensein der Voraussetzungen für die zeitnahe Erfüllung der Geschäftsleitereignung Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalarbeit. Fundierte Expertise in der Begleitung der Entwicklung der Personalstrategie sowie in der Beratung des Vorstandsgremiums in strategischen HR-Themen Fähigkeit und Wille zur konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Kenntnisse in der strategischen Nachfolgeplanung, auch unter Berücksichtigung zukünftig erforderlicher Kompetenzen Tiefgehende Expertise in der Entwicklung einer starken und modernen Arbeitgebermarke sowie in der Entwicklung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie Know-how in den Bereichen Vergütung und Performance Management, auch hinsichtlich der langfristigen Bindung von Talenten und Führungskräften Sichere Kenntnisse moderner HR-Prozesse, -Systeme und Tools inkl. HR-Analytics Begeisterung für zukunftsorientierte, visionäre Personalarbeit mit innovativen Lösungen und der Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu managen / umzusetzen Kenntnisse der relevanten regulatorischen / gesetzlichen Anforderungen, insbesondere auch hinsichtlich der IVV Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich management/darmstadt:

Juristische*r Referent*in 10.12.2024 Darmstadt
Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) 10.12.2024 Ginsheim-Gustavsburg
Technischer Leiter (m/w/d) 08.12.2024 Region: PLZ 63*, 64*, 69*, 74*, 97*
HR Director (m/w/d) - Mitglied des Management-Teams 08.12.2024 Rhein-Main-Region, Karlsruhe oder Bodensee-Region
Referent Learning & Development (m/w/d) 06.12.2024 Darmstadt, Gießen
Selbständiger Filialleiter (m/w/d) 04.12.2024 Raum Langen, Mainhausen-Mainflingen, Hanau, Partenstein
Wohnbereichsleitung (m/w/d) 30.11.2024 Kelsterbach
Leitung Betreuungsdienst (m/w/d) 30.11.2024 Kelsterbach