Marketing Jobs finden
Im Bereich Marketing Jobs zu finden, gestaltet sich auf dem stark frequentierten Arbeitsmarkt einfach: Nahezu jedes kleinere und größere Unternehmen besitzt eine eigene Marketingabteilung. Voraussetzung für Marketing Jobs sind eine entsprechende Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. In Hightech-Unternehmen haben Ingenieure und Naturwissenschaftler als Quereinsteiger Chancen. Ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Kreativität, Technikaffinität und Organisationstalent sind gefragt. Die verschiedenen Aufgabenbereiche unterscheiden sich zum Teil stark.
mehr...Marketing Jobs: Experten für Social Media und Co gesucht
Damals noch als "Absatzwirtschaftlicher Kurs" bezeichnet, fand das Marketing in Deutschland erstmals 1935 an der Nürnberger Handelshochschule seinen Weg in den Lehrplan. Die heute bekannteste Definition des Begriffs im deutschsprachigen Raum stammt aus dem Jahr 1977. Heribert Meffert beschreibt das Marketing darin als Planung, Koordination und Kontrolle aller auf die aktuellen und potenziellen Märkte ausgerichteten Unternehmensaktivitäten. Die Anforderungen an Jobs im Bereich Marketing sind jedoch einem stetigen Wandel unterzogen. Heute sind Experten für Social Media, Web 2.0 und Mobile Marketing gefragt. Die eine Stellenbeschreibung gibt es aber nicht: Die vielen verschiedenen Tätigkeits- und Einsatzbereiche unterscheiden sich zum Teil stark voneinander. Stellenangebote im Bereich Marketing legen den Fokus neben E-Commerce unter anderem auf reines Produktmarketing, Marktforschung und Werbung.
Marketing Jobs: Anforderungen und Karrierechancen
Ideale Zugangsvoraussetzungen zu Marketing Jobs bieten wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge - im Optimalfall mit Schwerpunkt Marketing. Entsprechende Abschlüsse gibt es an Universitäten und an Fachhochschulen. Daneben ist eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (früher Werbekaufmann/-frau) als Einstieg in die Branche der Absatzwirtschaft möglich. Naturwissenschaftler und Ingenieure finden als Quereinsteiger ebenfalls häufig einen Job im Bereich Marketing. Angestellte mit kaufmännischer Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung bilden sich auf Wunsch zum staatlich geprüften Betriebswirt für Marketing oder bei einem privaten Bildungsträger zum Absatz- und Werbewirtschaftler fort. Marketing Jobs gibt es im Grunde bei allen kleineren und größeren Firmen. Die reine Werbewirtschaft zentriert sich jedoch in den Kreativszenen größerer Städte wie Berlin, Hamburg, München und Köln. Auch Frankfurt am Main und das Ruhrgebiet sind beliebte Standorte. Vielversprechende Bewerber bringen neben Kreativität Eigenschaften und Fähigkeiten wie Flexibilität sowie analytisches und strategisches Denken mit.
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- The Director of Global Programs will lead More in Common's global and multi-country work, developing, coordinating, and advancing initiatives that create value through cross-country collaboration. The role focuses on work that is more effective or fundable led by our global team than when pursued by individual country teams - for example, multi-country research and thought leadership, and external partnerships with international networks or organisations. It entails fundraising, building on More in Common's strong existing relationships. It involves coordination with country directors and identifying where global programs can add to their national strategies.
- The role also involves representing More in Common at a senior level in conferences, roundtables, and bilateral meetings, including standing in for the CEO.
- Global program development and delivery: Work with the CEO and country directors to clarify the strategy for More in Common's cross-country programs. Identify, design, and manage the implementation of programs that are more impactful or fundable when pursued across countries. Ensure programs are well-scoped, realistically resourced, and accompanied by clear governance covering roles, decision-making, and workload expectations for participating country teams, in close collaboration with country directors.
- External representation and global partnerships: Represent More in Common at relevant conferences, roundtables, and senior bilateral meetings - including standing in for the CEO - and develop partnerships with organisations that can expand More in Common's reach, credibility, and funding base.
- Global fundraising and funder relations: Develop and pursue funding opportunities that require a multi-country or global scope, write proposals, and manage relationships with the funders that support More in Common's cross-country work.
- Program quality and impact: Oversee the implementation of global programs, track progress against intended outcomes, identify course corrections where needed, and maintain consistent quality standards across More in Common's cross-country work.
- Knowledge management: Identify lessons and insights from across More in Common's country programs and build systems for country teams to access and apply that knowledge, in collaboration with the Director of People, Culture and Learning.
- Network participation: Define which global activities carry a network-wide participation expectation and which are optional, ensuring country teams have clarity on their commitments across the program portfolio.
- Engaging others from a starting point of trust
- Cultivating a spirit of generosity
- Valuing diversity of thought, allowing our own beliefs to be challenged and embracing healthy disagreement
- Embracing a dual role as both sense-makers and change-makers
- Firmly rooted in each of our national contexts but curious about the world beyond
- Commitment to More in Common's mission and values.
- A track record of designing and managing complex projects, ideally opinion research projects, across multiple geographies or institutional contexts.
- Experience of external representation at a senior level, including engagement with international networks, partnerships, and high-level stakeholders.
- Fluency in English and at least one of French, German, Spanish, Polish or Portuguese languages.
- Significant leadership experience within an international or multi-country organisation.
- Demonstrated success in global fundraising, including developing proposals and managing relationships with major philanthropic or institutional funders.
- The ability to lead through influence rather than authority, working effectively with peers and country teams who have their own mandates and priorities.
- Excellent written and oral communication skills, including the ability to synthesise complex information for diverse audiences.
- Inter-disciplinary interests and experience, such as having worked in different sectors (business, government, nonprofit), countries and roles.
- At least six years' working experience in such fields as public opinion research, public policy, political science, and international relations.
- Driven by the common good, not by ideology or partisanship
- Embracing learning and innovation. Looking for new paths to make a difference
- Believing in the power of a good laugh
- Competitive salary related to location, and excellent benefits along with generous leave and family policy
- Personal learning budget
- Working in one of our country offices
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