Jobs in Oldenburg finden
Wer gerne in der reizvollen Landschaft des Oldenburger Landes und in der Nähe der niedersächsischen Nordseeküste leben und arbeiten möchte, findet interessante Jobs in Oldenburg. Die Universitätsstadt mit knapp 170.000 Einwohnern im westlichen Niedersachsen ist das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum der Region Weser-Ems und seit je her durch einen starken Mittelstand geprägt. Heute bilden der Dienstleistungssektor und Informationstechnologien wichtige Branchen auf dem Arbeitsmarkt.
mehr...Stellenangebote in Oldenburg: auch im öffentlichen Sektor
Aufgrund der Vielzahl an öffentlichen Einrichtungen gilt Oldenburg auch als Behördenstadt. Der öffentliche Bereich schreibt immer wieder Stellenangebote in Oldenburg aus. Oldenburg hat eine lange Tradition als Universitätsstadt, war Sitz des früheren Regierungsbezirks Weser-Ems, ist eine ehemalige Garnisonsstadt und heute noch Kreisstadt des gleichnamigen Landkreises. Zahlreiche Körperschaften sind mit einem Standort in der Stadt vertreten, bei denen Interessenten mit entsprechender Ausbildung einen Job finden können. Neben der Deutschen Rentenversicherung, dem Hauptzollamt und der Jade Hochschule mit der Landesbibliothek Oldenburg befinden sich in Oldenburg das Staatsarchiv sowie das Verpflegungsamt der Bundeswehr. Der Einzelhandel ist ebenfalls eine starke Branche mit einem Einzugsgebiet bis weit in das Emsland und die Weserregion. Daher gibt es in diesem Bereich regelmäßig Jobangebote der mehr als 1.250 Einzelhandelsgeschäfte, die ihre Standorte in den verzweigten Einkaufsstraßen der attraktiven Innenstadt haben.
Jobs in Oldenburg im Hafen und im Technologiezentrum
Stellenangebote in Oldenburg beziehen sich auf traditionelle Berufe im Handwerk und der Logistikbranche ebenso wie auf moderne Technologien. Der Oldenburger Hafen an der zu den Seewasserstraßen gehörenden Hunte und dem Küstenkanal zählt zu den besonders umschlagsstarken Binnenhäfen und damit zu den wichtigsten Häfen in Niedersachsen. Als Schnittpunkt von See- und Binnenschifffahrt hat der Hafen in Oldenburg eine besondere Position. Interessenten, die in Oldenburg Arbeit suchen, finden außerdem eine reizvolle Herausforderung auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien und in jungen Unternehmen, die im Technologie- und Gründerzentrum Oldenburg angesiedelt sind. Besondere Aktivitäten entwickelt die Wirtschaftsförderung in Oldenburg auf dem Gebiet der Kreativwirtschaft und beteiligt sich daher an der europäischen Creative City Challenge. Eine Branche mit langer Tradition, die regelmäßig Jobs in Oldenburg anbietet, ist das Bank- und Versicherungsgewerbe. Nicht zuletzt ist Oldenburg eine touristisch interessante Stadt mit Stellen in einem gut ausgebauten Gastronomie- und Hotelgewerbe.
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- Sie treiben die Umsetzung der »Strategie 2030" mit strategischer Konsequenz voran: Entflechtung von Spitzenverbandsaufgaben,zentralen Diensten und operativem Geschäft sowie die anschließende Verlagerung der eigenen operativen Angebote in eineTochtergesellschaft - ein Vorhaben, das organisationspolitisches Gespür erfordert: Synergien konsequent heben, ohne die kulturelleEigenständigkeit der operativen Einheiten zu beschädigen.
- Sie schaffen eine neue Governance-Logik: klare Rollenarchitektur zwischen Vorstand, Verbandsrat und operativen Einheiten -verbindlich, nachvollziehbar und akzeptiert auch dort, wo Veränderung auf Widerstand trifft.
- Gemeinsam mit der Vorstandsvorsitzenden verantworten Sie im Tandem die Gesamtstrategie des Verbands; Sie teilen sich dieGesellschafter- und Aufsichtsfunktion in den acht Tochtergesellschaften, schaffen belastbare Steuerungs- und Eskalationsstrukturen undsetzen transparente Ergebnis- und Risikoberichte durch.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für das kaufmännische Ressort mit Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, Liquiditäts- undRisikomanagement, Personal, Organisation/IT sowie für alle operativen Dienste und Angebote in Geschäftsbereichen im Landesverband.
- Sie modernisieren die kaufmännische und digitale Infrastruktur durch Harmonisierung von Finanz-, Controlling- undAbrechnungssystemen, entwickeln HR- und Organisationsstrukturen weiter und steuern zentrale Investitions- und Digitalisierungsprojektemit strategischem Weitblick.
- Als betriebswirtschaftliche:r Sparringspartner:in stärken Sie die eigenen Dienste; in Finanzierungs- und Entgeltfragen vertreten Sie denVerband mit Standfestigkeit gegenüber Kostenträgern, Banken und weiteren finanzwirtschaftlichen Partnern.
- Die »Strategie 2030" ist beschlossen und politisch getragen. Sie treten in eine Rolle ein, in der Gestaltungswille auf vorbereiteten Boden trifft.
- Gesucht wird eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit klarem strategischem Kompass und der Fähigkeit, eine grundlegende Neuausrich-tung der Organisationsarchitektur nicht nur konzeptionell zu durchdringen, sondern sie mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke tat-sächlich zu realisieren. Die Rolle verlangt eine Persönlichkeit, die gestandene Führungskräfte durch strategische Klarheit überzeugt - und Komplexität konsequent in richtungsweisende Entscheidungen übersetzt. Der Einstieg ist zum 1. Februar 2027 mit einer strukturierten Über-gabephase bis zum Ruhestand des derzeitigen Amtsinhabers am 1. April 2027 vorgesehen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finanz- bzw. Wirtschaftsmanagement,Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Eine mehrjährige, nachweisbare CFO- bzw. kaufmännische Gesamtverantwortung in einer komplexen Organisation zeichnet IhrenWerdegang aus - gerne im Sozial- oder Gesundheitswesen, ausdrücklich auch in anderen Branchen mit regulierten oder öffentlichenFinanzierungsstrukturen.
- Sie denken strategisch und handeln gestaltend: Sie haben Transformationsprozesse mit klarer Handschrift geführt, belastbareEntscheidungen auch in politisch geprägten Umfeldern getroffen und Veränderungen mit messbaren Ergebnissen verankert.
- Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick erlaubt es Ihnen, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren, unterschiedliche Akteurehinter gemeinsamen Zielen zu vereinen und auch schwierige Entscheidungen überzeugend zu vertreten.
- Sie führen integrativ und durchsetzungsfähig: Sie binden starke Persönlichkeiten in der zweiten Reihe konstruktiv ein, setzen klareErwartungen und behalten den strategischen Blick - auch wenn das operative Tagesgeschäft Fahrt aufnimmt.
- Die Werte des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Niedersachsen - Vielfalt, Teilhabe, Solidarität, Toleranz - sind für Siehandlungsleitend; Ihre Expertise stellen Sie bewusst in den Dienst einer zukunftsfähigen sozialen Infrastruktur des Verbandes inNiedersachsen.
- Sie können von Beginn an auf eine fachlich starke zweite Führungsebene zählen und mit dieser den nächsten Entwicklungsschritt des Verbands gehen.
- Sie arbeiten in einem wertorientierten, überkonfessionellen und parteipolitisch unabhängigen Umfeld mit klarer Haltung für Vielfalt, Teilhabe und soziale Gerechtigkeit - getragen von einem starken Netzwerk engagierter Haupt- und Ehrenamtlicher.
Sie übernehmen eine der prägenden Führungsaufgaben in der niedersächsischen Sozialwirtschaft, in der Sie den Paritätischen in einem Moment grundlegender Neuausrichtung aktiv mitgestalten und dabei sichtbare Wirkung hinterlassen.
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