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Pharma Jobs finden

Pharma Jobs sind krisensicher: Der demografische Wandel in den westlichen Industrienationen sorgt für einen stetig steigenden Bedarf an neuen und besseren pharmazeutischen Erzeugnissen. Die deutsche Pharmaindustrie ist mittelständisch geprägt und an wirtschafts- und forschungsstarken oder repräsentativen Standorten wie Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg, Bayern, Hessen und Berlin vertreten. Hochqualifizierte Bewerber haben beste Chancen auf Führungspositionen. Eine naturwissenschaftliche Promotion und gute Englischkenntnisse sind einer erfolgreichen Karriere zuträglich. Auch Wirtschaftswissenschaftler haben vermehrt Chancen.

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Pharma Jobs: solide Aussichten auf dem Stellenmarkt

Sie ist eine der dauerhaften Wachstumsbranchen in Deutschland: die Pharmaindustrie. Alleine im Jahr 2014 belief sich das Volumen des gesamten deutschen Pharmamarktes auf 36,2 Milliarden Euro. In der Regel liegt das Umsatzwachstum deutlich über der Zuwachsrate des deutschen Bruttoinlandproduktes. Und Deutschland ist der größte Exporteur pharmazeutischer Produkte weltweit. Die Beschäftigtenzahlen liegen im deutschen Pharmasektor seit Jahren mit 105.000 bis 120.000 Angestellten auf konstant hohem Niveau - solide Aussichten für alle, die nach Jobs im Bereich Pharma suchen. Die Zukunftsaussichten sind positiv: Der Bedarf an medizinischen und pflegerischen Versorgungsleistungen und neuen pharmazeutischen Erzeugnissen steigt durch den demografischen Wandel in Europa weiter. Insbesondere hochqualifizierte Fachkräfte für die Forschung und Entwicklung sind in der forschungsintensiven Branche mit ihrer innovativen Ausrichtung begehrt.

Karriere im Bereich Pharma: Jobs mit Potenzial

Die deutsche Pharmabranche ist mittelständisch geprägt: Drei Viertel der hier ansässigen Pharmaunternehmen beschäftigen weniger als 100 Mitarbeiter. In den überschaubaren Firmen steigen Fachkräfte rasch in Führungspositionen auf - mit hoher Verantwortung: Bei Pharma Jobs geht es um viel Geld, neue Produkte, Märkte, Standorte und Risiken. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an die Qualifikation der Bewerber. Am häufigsten sind studierte Pharmazeuten gefragt, gefolgt von Medizinern, Biologen, Chemikern und anderen Naturwissenschaftlern. Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind für eine Karriere von Vorteil. In kleineren Unternehmen gehören die Administration sowie die Budget- und Kapazitätsplanung zu den Aufgabenbereichen in leitenden Positionen. Parallel dazu steigt seit Jahren die Anzahl der Stellenangebote im Bereich Pharma für Wirtschaftswissenschaftler. Strikte Regulierungen und staatliche Kontrollen innerhalb der Europäischen Union erfordern einen straff organisierten Verwaltungsapparat. Gute Karrierechancen bei Pharmaunternehmen haben Bewerber mit einer Promotion und hervorragenden Englischkenntnissen. Vielversprechende Regionen für die Jobsuche sind Nordrhein-Westfalen, Bayern und Baden-Württemberg.

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Alleingeschäftsführer/in (m/w/d) Pharmaindustrie, Nahrungsergänzungsmittel, OTC-Produkte
Bayern
Aktualität: 27.03.2024

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27.03.2024, über Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Bayern
Alleingeschäftsführer/in (m/w/d) Pharmaindustrie, Nahrungsergänzungsmittel, OTC-Produkte
Das Unternehmen strategisch ausrichten, operativ in eine moderne und sichere Zukunft führen und neue Produkt- und Marktsegmente erobern Sie führen das Unternehmen strategisch und operativ mit voller P&L-Verantwortung und berichten direkt an den Gesellschafterkreis/Beirat des Unternehmens. Zur Erfüllung Ihrer Aufgaben können Sie sich auf die Mitarbeit eines kompetenten und motivierten Führungsteams stützen. Zu Ihren Kernaufgaben zählen unter anderem die Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie, die Ableitung von strategischen und operativen Zielen sowie die Umsetzung in einer Roadmap mit klaren Maßnahmen. Ebenso wichtig ist die Sicherstellung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit, der Erhalt und die Stärkung der marktführenden Kompetenz des Unternehmens sowie der Ausbau der Marktposition in den bestehenden Produkten und Märkten. Darüber hinaus sind die Etablierung neuer Produkte und Marken, der Aufbau der Marktpräsenz in neuen Vertriebskanälen sowie eine weitere Internationalisierung in definierten Märkten zu nennen. Weitere wichtige Aufgaben sind die Modernisierung und Digitalisierung der Prozesse und Strukturen sowie die Weiterentwicklung einer Führungs- und Leistungskultur, die Leadership, Wertschätzung, Eigenverantwortung, Motivation und Innovationsfähigkeit sicherstellt und die Attraktivität für qualifizierte Mitarbeiter erhält und fördert.
Unternehmerische, persönlich überzeugende General-Management-Persönlichkeit mit Führungsstärke und Leidenschaft für Wachstum und Marken Sie haben ihr wirtschaftliches Hochschulstudium mit Vertiefung in Marketing und Vertrieb erfolgreich abgeschlossen. Ebenso wenden wir uns an die hochschulausgebildete, marktnahe Persönlichkeit der Naturwissenschaften, Technik, Chemie oder der Pharmazie mit vertieften Kenntnissen in Marketing- und Vertriebsthemen sowie einer fundierten, anspruchsvollen betriebswirtschaftlichen Zusatzausbildung (z. B. Zweitstudium, MBA). Sie verfügen über mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit als Generalist in der gesamtverantwortlichen Führung (P&L) als Geschäftsführer/in oder Geschäftsbereichsleiter/in eines mittelständischen Unternehmens, idealerweise aus dem Arzneimittel-, OTC- und/oder Nahrungsergänzungsmittel-Umfeld. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Führungserfahrung in Vertrieb, Marketing, Produktmanagement oder Business Development, vorzugsweise erworben in Unternehmen mit starken Marken aus den Branchen der Pharmaindustrie (idealerweise mit Schwerpunkt OTC & NEM), der Gesundheits- oder Pflegeprodukteindustrie, spezieller Ernährungsprodukte, Lifestyleprodukte oder vergleichbaren Branchen. Ihr fachliches Profil wird komplettiert durch die Kenntnis unterschiedlicher Vertriebskanäle (Apotheke, Retail, Online, Direktvertrieb, ...) sowie internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz. Sie sind eine glaubhafte, menschlich und fachlich überzeugende, unternehmerisch denkende, agile Persönlichkeit mit auf Kompetenz basierender, natürlicher Führungsstärke und souveränem Auftritt. Durch Ihre offene und wertschätzende Kommunikation gewährleisten Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit »auf Augenhöhe« mit Kunden, Gesellschaftern und Mitarbeitern; Sie können zuhören und dabei auch die eigene Position klar vertreten.

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