Leitende/r Stiftungsdirektorin / Stiftungsdirektor (m|w|d)
Würzburg
Aktualität: 11.04.2025
11.04.2025, Stiftung Bürgerspital zum Hl. Geist über Kienbaum Consultants International GmbH
Würzburg
Leitende/r Stiftungsdirektorin / Stiftungsdirektor (m|w|d)
Aufgaben:
Gesamtleitung der Stiftung unter Berücksichtigung ihrer gemeinnützigen Zielsetzung, wirtschaftlichen Tragfähigkeit und gesellschaftlichen Verantwortung
Steuerung und Weiterentwicklung der stationären, ambulanten und therapeutischen Versorgungsangebote
Verantwortung für die wirtschaftliche Gesamtsteuerung (u. a. Jahresabschlüsse, Wirtschaftsplanung, Controlling, Risikomanagement)
Weiterentwicklung des Liegenschaftsmanagements sowie Planung und Umsetzung von Bau-, Instandhaltungs- und Investitionsprojekten
Strategische Steuerung des Weinguts und Unterstützung der dortigen Leitung
Verantwortung für eine moderne, nachhaltige Personalstrategie (Fachkräftesicherung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung)
Förderung von Digitalisierung und Prozessoptimierung, insbesondere im Verwaltungs- und Gebäudemanagement sowie in der Pflege und im Weingut
Repräsentation und Interessenvertretung der Stiftung in Politik, Gesellschaft, Fachöffentlichkeit und Medien
Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Kontaktpflege zu Ehrenamtlichen, Zustiftern und Erblassern
Erstellung von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für den Stiftungsrat
Qualifikationen:
Fachliche Qualifikationen und Erfahrungen
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt
Idealerweise Leitungserfahrung in sozialen Einrichtungen (z. B. Altenhilfe), jedoch keine zwingende Voraussetzung
Nachweisbare Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung komplexer Organisationen
Kenntnisse im Bau- und Immobilienmanagement von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit Gremien, öffentlichen Verwaltungen und politischen Akteuren
Ausgeprägte Kompetenz im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung und im Changemanagement
Kenntnisse der Sozialgesetzgebung sowie regulatorischer Anforderungen im Pflege- und Sozialwesen wünschenswert
Erfahrung in Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit ist von Vorteil
Integrative Führungspersönlichkeit mit entschlossenem und werteorientiertem Handeln
Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, diplomatisches Geschick und couragiertes Auftreten
Strategisches Denkvermögen mit unternehmerischem Weitblick und starkem Gemeinwohlbezug
Hohe soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit einer vielfältigen Belegschaft und einer komplexen Organisation
Souveränes Auftreten und Repräsentation der Stiftung auch auf überregionaler und fachlicher Ebene
Innovationsfreude, Gestaltungswille und Offenheit für verschiedene Themenfelder
Fähigkeit zuzuhören, zu leiten und Mitarbeitende in ihrer Kompetenz zu stärken