Senior Manager Transformation (m/w/d)

Senior Manager Transformation (m/w/d) Tätigkeitsbereich Nachhaltigkeit und regionale Kooperationen | Ressort regionale Energiewende Unternehmen SWM Services GmbH Standort München Vertragsart Vollzeit, Teilzeit Auf einen Blick Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen. Erneuerbare Energien spielen eine entscheidende Rolle für die zukünftige Energieversorgung und müssen daher zügig und verstärkt ausgebaut werden. Das Bewusstsein für ihre Bedeutung wächst sowohl in der Politik als auch in der Gesellschaft. Die Stadtwerke München (SWM) nutzen diesen positiven Rückenwind, um ihren Fokus noch stärker auf die regionale Energiewende zu lenken. Um dieser Bedeutung gerecht zu werden, werden nun alle Aktivitäten zur Förderung erneuerbarer Energien in und um München im Geschäftsführungsressort "Regionale Energiewende" gebündelt. Diese geballte Kombination sämtlicher Potenziale aus Planungs- und Baumaßnahmen im Bereich Energie ermöglicht ein effizienteres Voranschreiten auf dem Weg zu einer nachhaltigen Energieversorgung der Region. Die SWM sind bestrebt und verpflichtet, die Potenziale in München und der Region zu nutzen, um die Energiewende sowie die Wärmewende erfolgreich zu gestalten. Die Zusammenführung von Kräften und Expertise in einem einzigen Ressort soll es ermöglichen, noch gezielter vorzugehen. In diesem Zusammenhang ist es nun wichtig, die neu geschaffene Struktur optimal an die Anforderungen zur Erreichung der übergeordneten Ziele und der Wachstumsperspektiven anzupassen, Potenziale zu erschließen und dynamische Prozesse zu gestalten. Hierfür ist es erforderlich, dass der Bereich über funktionale und flexible Mechanismen verfügt, um kontinuierliche Veränderungen effektiv zu bewältigen. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Steigerung der Effizienz durch Digitalisierung und intelligente Automatisierung sowie auf einem abgestimmten Prozessmanagement. Wir suchen engagierte und erfahrene Senior Manager zur Unterstützung eines nachhaltigen Transformationsprozesses mit Schwerpunkt Prozessmanagement und Digitalisierung im neuen Ressort Regionale Energiewende. Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 32 pro Woche. Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit -- erfahren Sie hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen. Das können Sie bei uns bewegen Sie erstellen strategische und fachliche Konzeptionen hinsichtlich zweckmäßiger Abläufe/Prozesse sowie organisatorischer und digitaler Potenziale im Ressort Regionale Energiewende Dabei erheben, validieren und dokumentieren Sie selbständig und systematisch Erkenntnisse über Bedarfe unterschiedlicher Stakeholder-Gruppen und unterstützen bei der Ableitung nachhaltiger Strategien und Ziele Zu Ihren Aufgaben gehören die Orchestrierung und Moderation von Führungstreffen zur Validierung der Konzeptionen entlang der Geschäftsprozesse und Wertschöpfungsketten und zur Stärkung der Innovationsfähigkeit des Ressorts Die Ergebnisse erarbeiten Sie im Team unter Berücksichtigung aller notwendigen Expertisen und reflektieren sie mit der Ressortleitung Sie begleiten im Ressort die Ausprägung erforderlicher Fähigkeiten zur Erreichung gesetzter Ziele und unterstützen das Management aktiv in Entscheidungsprozessen Sie unterstützen die Geschäftsführung R bei der Definition von Leistungsindikatoren und der Schaffung von Transparenz zur Erreichung gesetzter Ziele und Meilensteine Damit überzeugen Sie uns Sie haben langjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen sowie im Umfeld des höheren Managements Sie bringen Praxiserfahrung in der Entwicklung von kommunalen Unternehmen oder Organisationen und in der Umsetzung von Transformationsstrategien und -prozessen mit Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Durchführung von Analysen und Bewertungen von Geschäftsprozessen und -modellen sowie der Erstellung von Konzeptdokumenten zum zielgerichteten Einsatz von marktüblichen und innovativen Technologien Sie bringen sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen mit Digitalisierungsmaßnahmen mit und sind erfahren im Projektmanagement und in der Projektsteuerung Zu Ihren Stärken gehören strategisches und taktisches Planungsgeschick, analytische und logische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit. Und langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Beteiligung von Interessengruppen Sie haben gute Kenntnisse im Bereich erneuerbarer Energien, Nachhaltigkeit sowie Technologie-Trends Sie glauben, Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Bei uns gilt: Nicht zögern und sich trotzdem bewerben! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Das bieten wir Ihnen Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung) Vergünstigtes IsarCard-Jobticket oder bezuschusstes Deutschlandticket Job MVG Rad (30 Freiminuten), Mitarbeiterrad (attraktive Rahmenbedingungen) Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben Wir als Arbeitgeber Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebensqualität - unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größten regionalen Arbeitgeber denken wir zukunftsorientiert - und an unsere Mitarbeiter*innen. Mehr erfahren » Kontakt Unser Recruiting Team hilft gerne weiter. Elisabeth Born Recruiting | Tel.: +49 89 2361-3038 Weitere Informationen Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Roswitha Hochenrieder unter Tel.: +49 157 7629 6968. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist. Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht. Datenschutz