Jobs in Aachen
Aachen liegt ganz im Westen Deutschlands und dennoch mitten in einer wirtschaftsstarken Region: der internationalen Euregio Maas-Rhein. Für Jobs in Aachen sorgen traditionell viele starke Industrieunternehmen, die hier schon seit Langem ansässig sind – vor allem aus der Automobil- und aus der Nahrungsmittelbranche. An der RWTH Aachen, einer der größten technischen Universitäten Deutschlands und damit einem Garanten für Stellenangebote, bündeln sich Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung.
mehr...Jobs in Aachen: Stellenangebote in mehreren starken Industriezweige
Einer der starken Standortfaktoren ist die Automobilindustrie, die für viele Jobs in Aachen sorgt. Hier liegt auch der Schwerpunkt des Studienangebots an vielen Instituten der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule (RWTH) Aachen, die eng mit der Industrie zusammenarbeitet und selbst größter Arbeitgeber der Stadt ist. Vertreter der Wirtschaft sind im Bereich der Automobilindustrie unter anderem der Zulieferer Continental AG und die FEV GmbH, Entwickler für Motoren- und Fahrzeugtechnik. Die Philips Deutschland GmbH unterhält in Aachen ein Werk, in dem Lampen hergestellt werden. Der Nahrungsmittelindustrie gehören mit der Lindt & Sprüngli GmbH , der Aachener Printen- und Schokoladenfabrik (Lambertz-Gruppe) sowie der Firma Zentis drei weitere wichtige und bekannte Arbeitgeber der Stadt an.
Standortvorteile: Anbindung und Internationalität
Aachen liegt in der Drei-Länder-Region Euregio Maas-Rhein und grenzt unmittelbar sowohl an belgisches als auch an niederländisches Staatsgebiet. Die Internationalität und auch die gute Verkehrsanbindung über Schiene, Straße und Luft sind wichtige Standortfaktoren für die 260.000-Einwohner-Stadt. Dank der historischen Innenstadt mit vielen Sehenswürdigkeiten ist auch der Tourismus für die Wirtschaft und Stellenangebote in der Stadt von Bedeutung.
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Aufgabenschwerpunkte. Innerhalb der Geschäftsführung verantworten Sie die markt- und kundennahen Geschäftsfelder der regio iT. Ihr Ressort umfasst die Business Units Vertrieb und Kundenmanagement, Digitale Kommune, SAP-Lösungen und Urban Innovation sowie die Querschnittsthemen Datenschutz, Digitale Transformation und Innovationsmanagement. In Summe sind Ihnen rund 320 Mitarbeitende zugeordnet, die an verschiedenen Standorten, mit einem Schwerpunkt in Aachen, tätig sind. Sie gestalten die strategische Entwicklung des Produkt- und Serviceportfolios und treiben Innovationen mit dem Anspruch, die »digitale Verwaltung der Zukunft« in enger Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und Kunden nachhaltig zu prägen. Dabei entwickeln Sie ganzheitliche digitale Serviceplattformen zur intelligenten Vernetzung und E2E-Digitalisierung von Verwaltungsprozessen. Als Mitglied der Geschäftsführung sehen Sie sich dabei in einer unternehmerischen Mitverantwortung für die langfristige Unternehmensstrategie und die Sicherstellung der weiterhin erfolgreichen Geschäftsentwicklung.
Qualifikationen. Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung konnten Sie profunde Erfahrungen in der Leitung großer IT-Organisationen, idealerweise in einer Geschäftsführungsverantwortung, sammeln. Umfassendes Know-how und Erfolge in der Betreuung öffentlicher Kunden (z. B. Kommunen, Landesbehörden etc.), in der Digitalisierung von (Verwaltungs-)Prozessen sowie in Vertrieb und Projektmanagement sind zentrale Voraussetzungen. In jedem Fall überzeugen Sie durch Gespür für die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Kunden und Gesellschafter und verstehen, die von Ihnen geführte Organisation optimal auf diese einzustellen. Durch unternehmerisches Handeln, Gestaltungswillen, Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude geben Sie Impulse im Unternehmen und sind eine gesuchte Vertrauensperson auf Kundenseite. Mit Ihrer Kommunikationsstärke, guten Argumenten und Ihrem gestandenen Auftreten überzeugen Sie interne und externe Ansprechpartner*innen gleichermaßen. Führungsstärke bedeutet für Sie Führung durch Vorbild, den Mitarbeitenden durch ein transparentes Entscheidungsverhalten Orientierung zu geben, Verantwortungen zu teilen und für eine zielgerichtete Personalentwicklung zu sorgen.
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