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Bildung und Erziehung Jobs finden

Einer früheren Prognose zufolge hat der Umsatz in der Branche Erziehung und Unterricht in Deutschland im Jahr 2015 10,75 Milliarden Euro betragen. Als größte Arbeitgeber des Wirtschaftszweiges gelten Universitäten: Die Hochschulen in Köln, Hamburg und Berlin sind führend. Im Bereich Bildung und Erziehung Jobs zu finden, ist in Großstädten und Ballungsbieten zwar einfacher – Bildungsträger und Stellenangebote gibt es jedoch in jeder Stadt.

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Arbeiten im Bereich Bildung und Erziehung: Jobs mit Zukunftssicherheit

Bildung und Erziehung sind zwei unterschätzte, weil indirekte Einflussfaktoren, wenn es um Wirtschaftswachstum und ökonomischen Wohlstand geht. Sie bilden die Grundlagen der modernen Bildungsgesellschaft und begleiten viele Menschen ein Leben lang: vom Kindergarten über die Schule und die Universität bis hin zur beruflichen Weiterbildung. Investitionen im Bildungsbereich sind gleichzeitig eine Investition in die Zukunft – staatliche Förderungen keine Seltenheit. Die ist ein Grund dafür, dass die Bildungsbranche vergleichsweise immun gegen wirtschaftliche Krisen ist. Ein weiterer ist die Tatsache, dass der staatliche Bildungsauftrag auch in Krisenzeiten nicht endet. Stellenangebote im Bereich Bildung und Erziehung gibt es regelmäßig an Schulen. Lehramtsstudenten haben gute Aussichten auf dem Arbeitsmarkt – wenn sie räumliche Flexibilität mitbringen. Häufig erfordert der Antritt eines offenen Jobs an einem Gymnasium, einer Gesamtschule, einer Realschule, einer Hauptschule oder einer Grundschule einen längeren Anfahrtsweg oder einen Umzug.

Bildung und Erziehung: Jobs auch für Quereinsteiger

Um in den Bereichen Bildung und Erziehung Jobs zu finden, ist ein Lehramtsstudium nicht die einzige mögliche Voraussetzung. Als Dozenten an Hochschulen kommen zum Beispiel Lehrbeauftragte, Privatdozenten, Professoren mit Habilitation und wissenschaftliche Mitarbeiter mit akademischem Lebenslauf, nachgewiesenen Fachkenntnissen und gegebenenfalls einer Promotion zum Einsatz. Weitere Einsatzorte sind private und staatliche Ausbildungsbetriebe, Einrichtungen der beruflichen Fort- und Weiterbildung, die Erwachsenenbildung, sozialpädagogische Einrichtungen sowie Tanz- und Musikschulen. Die Anforderungsprofile unterscheiden sich. Für Erziehungstätigkeiten in Kindergärten und Kindertagesstätten sind pädagogische Fachkräfte gefragt, die eine Ausbildung an einer Fachschule, einer Fachakademie oder einem Berufskolleg durchlaufen haben. Grundsätzlich sind Geduld, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit gewünschte Eigenschaften. Jobs im Bereich Bildung und Erziehung finden ebenfalls Quereinsteiger: Sachbearbeiter, Geschäftsführer und Sekretäre halten den laufenden Betrieb größerer Bildungsstätten aufrecht. Ingenieure, Architekten, Musiker und Sportler vermitteln ihr Wissen und Können weiter.

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Informationen zur Anzeige:

Wissenschaftliche Geschäftsführung (m/w/d)
Geesthacht, Berlin, Hamburg
Aktualität: 13.12.2024

Anzeigeninhalt:

13.12.2024, Helmholtz-Zentrum hereon GmbH
Geesthacht, Berlin, Hamburg
Wissenschaftliche Geschäftsführung (m/w/d)
Aufgaben:
Die wissenschaftliche Geschäftsführung leitet das Zentrum gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführerin. Die wissenschaftliche Geschäftsführung verantwortet die strategische Ausrichtung und das Forschungsportfolio des Zentrums, um sich als exzellente Forschungseinrichtung im internationalen Vergleich zu positionieren. Die vorrangige Aufgabe der neuen wissenschaftlichen Geschäftsführung ist die Weiterentwicklung und Implementierung der neuen strategischen Ausrichtung des Zentrums in Verbindung mit einer Adjustierung der wissenschaftlichen Schwerpunkte. Die starken etablierten Forschungsfelder sollen zu einem kohärenten Forschungs portfolio zusammengeführt werden, welches alle Aktivitäten übergreifend und systemorientiert bündelt, um nachhaltige Technologien für komplexe natürliche Umgebungen der nächsten Generation zu erforschen und zu demonstrieren. Die Forschung zu Grundlagen, Technologien, Nutzungsszenarien und Forschungsinfrastrukturen für Digitale Zwillinge bildet ein wesentliches Merkmal der neuen strategischen Ausrichtung und eine inhaltliche Klammer des Forschungsportfolios. Diese herausfordernde Neuausrichtung erfordert ein professionelles Change-Management, das die wissenschaftliche und kaufmännische Geschäftsführung gemeinsam vorantreiben. Transparenz, Teilhabe und Kommunikation sind dabei wesentliche Elemente für den Erfolg. Die wissenschaftliche und die kaufmännische Geschäftsführung verantworten die notwendigen Abstimmungen mit den Gremien des Forschungszentrums, den Zuwendungsgebern sowie der Helmholtz-Gemeinschaft gemeinsam. Die wissenschaftliche Geschäftsführung repräsentiert das Zentrum und seine Forschung nach außen, insbesondere an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Sie ist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen strategischen Partnern im Hochschulbereich, in der außeruniversitären Forschung und in der Industrie.
Qualifikationen:
Es wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber ein international anerkanntes wissenschaftliches Profil hat, welches die neue strategische Ausrichtung des Zentrums unterstützt. Erwünscht sind langjährige Erfahrungen in der interdisziplinären Forschung, welche in einem integrierenden Ansatz mathematisch-informatische und experimentelle Methoden problemorientiert in den wissenschaftlichen Aktivitätsfeldern des Hereon zusammenführt. Umfangreiche Erfahrungen bei der partizipativen Leitung größerer wissenschaftlicher Einrichtungen bzw. Forschungsorganisationen und im Management größerer nationaler und internationaler Forschungsverbünde werden vorausgesetzt, Erfahrungen im Change-Management sind erwünscht. Sehr gute Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems und umfangreiche internationale Erfahrungen werden erwartet. Dieses Kompetenzprofil soll die wissenschaftliche Geschäftsführung in die Lage versetzen, im Lichte der neuen strategischen Ausrichtung einschlägige Trends zu erkennen, um neue wissenschaftliche Erkenntnisse zu befördern, Entwicklungen zu induzieren und die entstehenden Prototypen in die Anwendung zu überführen. Die Initiierung und Führung von größeren, nationalen und internationalen Forschungsverbünden wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit, zur Gremienarbeit und zur Vermittlung von Wissenschaft in die Gesellschaft. Die Bewerberin oder der Bewerber soll sich durch überzeugende wissenschaftliche und persönliche Führungseigenschaften wie Organisationstalent und Kommunikationsstärke, Entscheidungskraft, Kontaktfreude sowie Vernetzung nach innen und außen sowie die Fähigkeit zur Rekrutierung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auszeichnen. Deutsch und Englisch müssen in Schrift und Wort verhandlungssicher beherrscht werden.

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich bildung-erziehung:

Referent Learning & Development (m/w/d) 21.12.2024 Darmstadt, Gießen
Doktorand* in (m/w/d) 20.12.2024 Mainz
Sozialpädagog*in (m/w/d) 20.12.2024 München