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Bildung und Erziehung Jobs finden

Einer früheren Prognose zufolge hat der Umsatz in der Branche Erziehung und Unterricht in Deutschland im Jahr 2015 10,75 Milliarden Euro betragen. Als größte Arbeitgeber des Wirtschaftszweiges gelten Universitäten: Die Hochschulen in Köln, Hamburg und Berlin sind führend. Im Bereich Bildung und Erziehung Jobs zu finden, ist in Großstädten und Ballungsbieten zwar einfacher – Bildungsträger und Stellenangebote gibt es jedoch in jeder Stadt.

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Arbeiten im Bereich Bildung und Erziehung: Jobs mit Zukunftssicherheit

Bildung und Erziehung sind zwei unterschätzte, weil indirekte Einflussfaktoren, wenn es um Wirtschaftswachstum und ökonomischen Wohlstand geht. Sie bilden die Grundlagen der modernen Bildungsgesellschaft und begleiten viele Menschen ein Leben lang: vom Kindergarten über die Schule und die Universität bis hin zur beruflichen Weiterbildung. Investitionen im Bildungsbereich sind gleichzeitig eine Investition in die Zukunft – staatliche Förderungen keine Seltenheit. Die ist ein Grund dafür, dass die Bildungsbranche vergleichsweise immun gegen wirtschaftliche Krisen ist. Ein weiterer ist die Tatsache, dass der staatliche Bildungsauftrag auch in Krisenzeiten nicht endet. Stellenangebote im Bereich Bildung und Erziehung gibt es regelmäßig an Schulen. Lehramtsstudenten haben gute Aussichten auf dem Arbeitsmarkt – wenn sie räumliche Flexibilität mitbringen. Häufig erfordert der Antritt eines offenen Jobs an einem Gymnasium, einer Gesamtschule, einer Realschule, einer Hauptschule oder einer Grundschule einen längeren Anfahrtsweg oder einen Umzug.

Bildung und Erziehung: Jobs auch für Quereinsteiger

Um in den Bereichen Bildung und Erziehung Jobs zu finden, ist ein Lehramtsstudium nicht die einzige mögliche Voraussetzung. Als Dozenten an Hochschulen kommen zum Beispiel Lehrbeauftragte, Privatdozenten, Professoren mit Habilitation und wissenschaftliche Mitarbeiter mit akademischem Lebenslauf, nachgewiesenen Fachkenntnissen und gegebenenfalls einer Promotion zum Einsatz. Weitere Einsatzorte sind private und staatliche Ausbildungsbetriebe, Einrichtungen der beruflichen Fort- und Weiterbildung, die Erwachsenenbildung, sozialpädagogische Einrichtungen sowie Tanz- und Musikschulen. Die Anforderungsprofile unterscheiden sich. Für Erziehungstätigkeiten in Kindergärten und Kindertagesstätten sind pädagogische Fachkräfte gefragt, die eine Ausbildung an einer Fachschule, einer Fachakademie oder einem Berufskolleg durchlaufen haben. Grundsätzlich sind Geduld, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit gewünschte Eigenschaften. Jobs im Bereich Bildung und Erziehung finden ebenfalls Quereinsteiger: Sachbearbeiter, Geschäftsführer und Sekretäre halten den laufenden Betrieb größerer Bildungsstätten aufrecht. Ingenieure, Architekten, Musiker und Sportler vermitteln ihr Wissen und Können weiter.

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Abteilungsleitung Forschung und Wissenschaftsförderung (m/w/d)
Hamburg
Aktualität: 20.01.2025

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20.01.2025, Universität Hamburg über Kienbaum Consultants International GmbH
Hamburg
Abteilungsleitung Forschung und Wissenschaftsförderung (m/w/d)
Aufgaben:
Die Abteilungsleitung trägt die fachliche- und disziplinarische Führungs- und Personalverantwortung für ca. 30 Mitarbeitende und ist maßgeblich für die strategische Ausrichtung der Forschungsabteilung verantwortlich. Sie stellt sicher, dass die Forschungsabteilung als proaktiver Dienstleister für die Wissenschaftler:innen der Universität agiert. Die Abteilung ist derzeit in drei Referate gegliedert, deren Leitungen jeweils Teams unterstellt sind. Hauptaufgaben sind die Forschungsstrategie, Forschungsförderung, Förderung von Early Career Researchers, Forschungsinformation und -kommunikation, Vertragsmanagement: Netzwerkarbeit und Partnermanagement sowie Forschungsintegrität und -sicherheit und Forschungsinfrastrukturen. Neben der operativen Führung der Forschungsabteilung steht gleichrangig die Weiterentwicklung der forschungsstrategischen Ausrichtung - in Abstimmung mit dem Vizepräsidenten für Forschung und dem Präsidium der Universität. Die Abteilungsleitung soll zusammen mit ihrem/seinem Team aktiv Strategievorschläge entwickeln, die langfristig die Exzellenz der Universität Hamburg im Forschungsbereich weiterentwickeln und sicherstellen. Vor dem Hintergrund wachsender Anforderungen wird die kritische Reflexion und ggf. Veränderung des aktuellen Aufgabenspektrums eine wichtige Aufgabe der Abteilungsleitung sein.
Qualifikationen:
Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) Herausragende Kenntnisse der Wissenschafts- und Forschungslandschaft in Deutschland und der relevanten Forschungsförderungs-Einrichtungen/-Institutionen, inkl. der EU Langjährige, erfolgreiche Leitungserfahrung und nachweisliche Führungs- und Steuerungs-Kompetenz von Teams im Wissenschafts-Administrationsumfeld zur Sicherstellung hoher Dienstleistungs- bzw. Qualitätsstandards und stetiger Optimierung der Prozesse Unternehmerisches Denken und Handeln; ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz, vertieftes prozessuales Denken und klare Sicht auf die Herausforderungen Transparente und nachvollziehbare Vorgehensweise bei Veränderungsprozessen und hohe Verhandlungskompetenz, Konfliktstärke sowie diplomatisches Geschick Erfahrung in zukunftsweisender Personalentwicklung verbunden mit einem modernen, teamorientierten Führungsstil Führungsstärke und -freude; die Fähigkeit, Menschen empathisch für sich zu gewinnen, mit hoher Integrität und Loyalität sowie ausgeprägter Digitalaffinität Sehr hohe Kommunikationsstärke und werteorientierte Führung; der/die künftige Stelleninhaber:in kann die Perspektiven der verschiedenen Interessengruppen austarieren und lebt eine transparente, partnerschaftliche Zusammenarbeit Souveränes, integratives Auftreten (natürliches Standing), dynamische, pragmatische und verlässliche Persönlichkeit Sehr gute/verhandlungssichere Englischkenntnisse werden erwartet Wille zur Integration in die lokalen Netzwerke und Identifikation mit der Hansestadt Hamburg

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