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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie zweites juristisches Staatsexamen, beide Examina möglichst mit Prädikat Fundiertes juristisches Wissen im Verwaltungsrecht, insbesondere in der Renten- oder Versorgungsverwaltung, sowie möglichst im Sozialversicherungsrecht und öffentlichen Dienstrecht und in Verwaltungs- und Zivilgerichtsverfahren Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere in der strategischen und digitalen Weiterentwicklung von Organisationseinheiten Kenntnisse im Bereich Interne Revision zur Entwicklung und Kontrolle von transparenten und nachhaltigen Prozessen Personalführungserfahrung und Kenntnisse moderner Personalführungsansätze Hohes analytisches und strategisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und digitales Mindset Selbstständig und eigeninitiativ agierende, integre, zielorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz