Schwerpunkt der anspruchsvollen Aufgabe ist die sukzessive Einarbeitung in die Geschäftsführung Baustoffhandel u. a. durch folgende Aufgaben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungskollegen Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, Schärfung des Leistungsspektrums des Unternehmens und profitabler Ausbau des Produktprogramms Führung und systematische Weiterentwicklung der zugeordneten (Projekt-)Teams Selbständige Verantwortung eigener Themen/Projekte und Bearbeitung von Sonderaufgaben und -projekten mit zunehmender Verantwortung für wechselnde, anspruchsvolle Aufgabenstellungen in Vertrieb, Marketing, Einkauf etc. Nach erfolgreicher Einarbeitung zunehmend persönliche Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen und der Key Accounts, systematische Gewinnung von Neukunden und Erweiterung des Kundenportfolios sowie Ausbau der Vertriebsaktivitäten Unterstützung der Führungskräfte und Standortleiter:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von regionalen, strategischen und operativen Konzepten zur Verbesserung der Marktposition im Baustoffhandel Unterstützung im Change-Management bei der Einführung neuer Prozesse, Tools und Ideen Entwicklung und Förderung innovativer Ansätze bei der Erreichung von Umsatz- und Absatzzielen sowie Vorantreiben einer aktiven Vertriebsmentalität im Unternehmen Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Verbänden auf Top-Management Niveau Verantwortung von regelmäßigen Vertriebsmeetings und Teilnahme an relevanten Messe