IT Jobs finden
Im Bereich der IT Jobs zu finden, ist im heutigen Informationszeitalter vergleichsweise einfach: Die Branche befindet sich seit Jahrzehnten im Aufwind. Als Einstieg akzeptieren Arbeitgeber sowohl eine Ausbildung als auch ein Studium. Analytisches Denken und methodisches Arbeiten helfen bei einer erfolgreichen IT-Karriere. Als bei potenziellen Arbeitgebern beliebte Standorte haben sich Frankfurt am Main, Berlin und Düsseldorf erwiesen.
mehr...IT Jobs: Ausbildung oder Studium als Voraussetzung
Die Abkürzung "IT" steht für den englischen Begriff "Information Technology". Die gängige deutsche übersetzung ist Informationstechnik; Informationstechnologie ist ein verbreitetes Synonym. Die IT verbindet die klassische Elektrotechnik mit der Informatik und fungiert als Oberbegriff für die Informations- und Datenverarbeitung sowie für die dafür benötigte Hard- und Software. Die Informationstechnik ist das Bindeglied zwischen der Maschine und ihren Nutzern. In den vergangenen Jahren hat sich um den IT-Begriff eine komplexe Industrie entwickelt, zu der unter anderem die Kommunikations-IT, die Unterhaltungs-IT und die Business-IT gehören. IT Jobs gibt es in verschiedenen Branchen, darunter in der Automobilindustrie, der Energieversorgung, der Energiewirtschaft, dem Handwerk, der Telekommunikation sowie der Luft- und Raumfahrt. Voraussetzung für Jobs im Bereich IT ist mindestens eine schulische oder eine duale Ausbildung. Auch ein (Duales) Studium der Informatik gilt als Einstieg in die Branche.
Wachstumsbranche IT: Jobs im überfluss
Die Computerisierung des Alltags schreitet immer weiter voran und macht auch vor Unternehmen nicht halt. Die IT-Branche hat sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten aus der Nische heraus zu einem der größten Arbeitgeber in Deutschland entwickelt: Alleine im Jahr 2016 arbeiteten über 800.000 Angestellte im IT-Bereich. 2007 waren es noch rund 550.000. Der Sektor gilt in vielen Ländern als wirtschaftlicher Antriebsmotor und Garant für weiteres Jobwachstum. Für Jobsuchende positiv: Der Arbeitsmarkt ist ein sogenannter Arbeitnehmermarkt. Das heißt, auf jeden Bewerber fallen statistisch gesehen mehrere potenzielle Stellen. Stellenangebote im Bereich IT locken deshalb häufig mit einer guten Bezahlung. Entsprechende Qualifikationen sind dennoch notwendig: Neben Fachkenntnissen sind auch Kreativität, Teamgeist, Kommunikationsbereitschaft und ständige Lernbereitschaft gefragt. Die IT-Branche ist wie kaum eine andere durch regelmäßige technologische Neuerungen einem stetigen Wandel unterworfen. Die Fähigkeiten, analytisch zu denken und methodisch zu arbeiten, sind für eine erfolgreiche IT-Karriere Voraussetzung.
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Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselfunktion berichten Sie direkt an das ressortzuständige Vorstandsmitglied und tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit der Naspa fortlaufend weiterzuentwickeln. Ein wesentlicher Fokus der Aufgabe wird zunächst die Steuerung des Projektes »Neuausrichtung Organisation / IT« der Naspa sein. Neben der Projektarbeit im Zuge der Transformation des Zentralbereiches teilen Sie sich auch die weiteren Zuständigkeiten mit dem aktuellen Stelleninhaber auf. Sie unterstützen den Vorstand und die Führungskräfte der Fachbereiche des Institutes dabei, IT, Organisation und Prozesse fortlaufend effizient, wirtschaftlich und kundenorientiert sowie unter Beachtung der gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und regulatorischen Anforderungen zu gestalten. Damit wirken Sie aktiv an der strategischen Ausrichtung und Gesamtplanung der Naspa mit. Der Zentralbereich umfasst über 100 Mitarbeitende mit sieben direkt zugeordneten Führungskräften. Neben der weiteren Optimierung der gesamten Aufbauund Ablauforganisation umfasst Ihre Zuständigkeit im Tagesgeschäft auch die Steuerung und Standardisierung von Geschäftsprozessen, Anwendungen und technischen Systemen, sowie die Sicherstellung einer modernen und produktionsfähigen IT- Die Repräsentation des Bereiches nach außen sowie die verantwortungsbewusste und zielgerichtete Führung Ihrer Mitarbeitenden rundet das Aufgabenspektrum ab.
Qualifikationen. Für diese gestaltungsfähige Aufgabe weisen Sie eine fundierte theoretische Qualifikation auf, beispielsweise in Form eines erfolgreichen (Fach-)Hochschulabschlusses im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Bereich Betriebsorganisation / IT / Geschäftsprozessmanagement innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Ebenfalls relevant kann eine Tätigkeit bei einem IT-Anbieter oder einer Beratung sein, die den Sparkassensektor betreut, sodass Ihnen die entsprechenden Systeme der Sparkassenorganisation sowie die DSGV-Konzepte bekannt sind. Expertise bezüglich der Optimierung von Organisationsabläufen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, technischer und prozessualer Aspekte ist selbstverständlich. Darüber hinaus sind Sie auch mit regulatorischen Themen vertraut. Sie verfügen über eine unternehmerisch geprägte Herangehensweise und ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten. Ihre Innovationskraft und Kreativität kombinieren Sie mit Netzwerkfähigkeiten sowie Kommunikations- und Kontaktstärke. Als motivierende Führungspersönlichkeit gelingt es Ihnen, die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden adäquat einzuschätzen und gezielt zu fördern sowie Ihr Team insbesondere im Zuge des Transformationsprozesses wertschätzend und zielorientiert zu begleiten.
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