Jobs in Berlin
Als deutsche Hauptstadt mit rund 3,5 Millionen Einwohnern besitzt Berlin einen sehr großen Stellenmarkt. Dieser ist stark vom Dienstleistungssektor geprägt. Boten sich Jobs in Berlin früher überwiegend in Industrieunternehmen, so hat sich die Wirtschaftslandschaft heute deutlich verändert. Internationalität ist ein zunehmend wichtiger Faktor, der sich in vielen Stellenangeboten von Berliner Unternehmen und Organisationen wiederfindet: Menschen aus rund 190 Nationen leben und arbeiten in Berlin.
mehr...Jobs in Berlin: Wissenschaft mit internationalem Schwerpunkt
Jobs in Berlin bieten sich vor allem in Wissenschaftseinrichtungen und innovativen, meist international ausgerichteten jungen Unternehmen. Es bestehen zahlreiche Kooperationen, die an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Wissenschaft Karrierechancen eröffnen. Ein Beispiel dafür ist das Technologiezentrum Berlin Adlershof. Hier arbeiten Institute der Humboldt-Universität mit verschiedenen Unternehmen direkt zusammen. Eine große Rolle auf dem Arbeitsmarkt der Hauptstadt spielen auch die reiche Kulturlandschaft und die Regierungseinrichtungen wie der Bundestag und die Bundesministerien, die sich zum überwiegenden Teil im Bezirk Mitte unweit des Brandenburger Tors und des Reichstagsgebäudes befinden. Software, Internet und IT sind weitere wichtige Branchen, die für Stellenangebote in der Hauptstadt sorgen.
Stellenangebote für Berlin: Die größten Arbeitgeber in der Hauptstadt
Zu Berlins größten Arbeitgebern zählen die Deutsche Bahn AG, die Siemens AG und die Deutsche Telekom AG. Im medizinischen Bereich bietet die Charité-Universitätsmedizin viele Jobs in Berlin. Etwa 200.000 Menschen arbeiten insgesamt in Wissenschaft und Forschung. Berlin besitzt rund 80 Forschungseinrichtungen, darunter allein elf staatliche Hochschulen sowie verschiedene Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft und der Max-Planck-Gesellschaft.
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- The Managing Director will be responsible for the financial, organizational, and programmatic leadership of the organization, while maintaining strong ties with national and international stakeholders.
- Organizational Management
- Oversee the financial and operational management of the organization.
- Lead HR functions and advance the structural and team evolution of the fund.
- Jointly lead the organization in partnership with a commercial director.
- Drive the ongoing development of a young and growing organization.
- Program Development & Response
- Align strategic and programmatic direction with mission and values.
- Conduct ongoing needs assessments to inform program development.
- Conceptualize and implement programs aligned with needs and budget requirements.
- Respond rapidly to emergencies such as political changes, legal shifts, or crises.
- International Networking & Representation
- Represent the organization and its mission in external communications.
- Participate in interviews, conferences, and media outreach.
- Maintain and expand international networks and partnerships for program coordination.
- Fundraising & Stakeholder Engagement
- Lead international fundraising efforts, particularly in the USA and Europe.
- Maintain relationships with donors, funders, and institutional partners.
- Oversee narrative and financial reporting aligned with donor requirements.
- Advocacy, Research & Policy Dialogue
- Develop thought leadership and research initiatives related to journalism in exile and media development.
- Maintain regular dialogue with civil society partners and political stakeholders
- Cultivate relationships with similar funds and partner organizations to coordinate funding strategy.
- Fluency in English and German (both written and spoken).
- Proven management experience , preferably in a non-profit environment (>10 years)
- Experience in media development and/or practical work in media or journalism.
- Familiarity with German and European public funding structures , including financial and narrative reporting obligations.
- Strong background in international fundraising , especially in Europe and the US.
- Demonstrated intercultural leadership and sensitivity to the needs of vulnerable or distressed target groups .
- Strategic mindset combined with hands-on experience in organizational development .
- Ability to lead during crisis situations and adapt swiftly to changing political or legal environments.
- A key leadership position in an international mission-driven organization.
- Opportunity to shape an international initiative supporting exiled journalists and media outlets.
- Collaborative work culture with a strong commitment to social impact.
- Based in Berlin, with a diverse and dynamic team.
- Starting date should preferably be October 1, 2025.
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