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Jobs in Mainz finden

Mainz ist die Landeshauptstadt von Rheinland-Pfalz und mit seinen mehr als 200.000 Einwohnern gleichzeitig auch dessen größte Stadt. Zentral im Rhein-Main-Gebiet gelegen, ist Mainz in Deutschland vor allem als Heimat mehrerer Fernseh- und Rundfunkanstalten sowie des Fußballvereins FSV Mainz 05 bekannt. Beide Institutionen sind Garanten für Stellenangebote und Jobs in Mainz. Darüber hinaus hat die Stadt am Rhein eine vom Mittelstand geprägte, innovationsstarke und abwechslungsreiche Wirtschaft zu bieten.

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Stellenangebote in Mainz: Karriere im Ballungsraum Frankfurt/Rhein-Main

Prägenden Einfluss auf Stellenmarkt, Wirtschaft und Infrastruktur in Mainz hat die Zugehörigkeit der Stadt zum Ballungsraum Frankfurt/Rhein-Main. Exzellente Bahn- und Autobahnverbindungen bieten einen nahtlosen Anschluss an die rheinabwärts gelegenen europäischen Wachstumsregionen bis zu den niederländischen Häfen in die eine und in die konstant starken Wirtschaftsregionen Zürich und Oberitalien in die andere Richtung. Der Flughafen Frankfurt sorgt zudem für einen globalen Anschluss und macht die dynamische Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main zu einem international anerkannten Wirtschaftsstandort. Als industrielles Zentrum und zuverlässige Quelle für entsprechende Jobs in Mainz gilt das Gebiet zwischen der Innenstadt und dem Stadtteil Mombach. Den Stellenmarkt dominieren dort angesiedelte Unternehmen wie die Chemiefirma Werner & Mertz GmbH, die Schott AG als internationaler Technologiekonzern und der Labor- und Haushaltsglashersteller DURAN Group. Auch die Wepa Papierfabrik und die Ölmühle von Cargill haben häufig offene Stellen.

Jobs in Mainz: Medien, IT und Dienstleistung

Als Johannes Gutenberg vor über 550 Jahren in Mainz den Druck mit beweglichen Lettern erfand und den Grundstein für eine moderne Medienwirtschaft legte, ahnte er nicht, welchen Stellenwert die Stadt später als Medienstandort einnehmen würde. Heute haben in der Universitätsstadt das Zweite Deutsche Fernsehen (ZDF), das Landesfunkhaus Rheinland-Pfalz des Südwestrundfunks (SWR) und das Sendezentrum des Fernsehsenders 3sat ihren Sitz. Hinzu kommen das private Radio Rockland Pfalz GmbH & Co. KG und das Studio Rhein-Main der privaten Rheinland-Pfälzischen Rundfunk GmbH & Co KG RPR. Sie alle schaffen Stellenangebote und Jobs in Mainz, die für Medienwissenschaftler und Journalisten interessant sind. Offene Stellen bieten sich in der komplementären Kreativ- und Kulturwirtschaft sowie in der IT-Branche. Weiteren Einfluss auf den Arbeitsmarkt haben der Dienstleistungssektor von Mainz als Touristen- und Kongressstadt sowie die Weinwirtschaft und der Transportsektor. Kühne + Nagel und die J. F. Hillebrand Group sind hier wichtige Arbeitgeber.

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Mitglied des Vorstands (m|w|d) Schwerpunkt Personal
Darmstadt, Mainz
Aktualität: 12.12.2024

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12.12.2024, Volksbank Darmstadt Mainz eG über Kienbaum Consultants International GmbH
Darmstadt, Mainz
Mitglied des Vorstands (m|w|d) Schwerpunkt Personal
Aufgaben:
Das zukünftige Vorstandsmitglied wird insbesondere die Verantwortung für das Ressort Personal tragen. Die weiteren Ressortverantwortlichkeiten werden entsprechend der Erfahrungen und Kompetenzen der Person (m/w/d) ergänzt werden. Im Fokus des Verantwortungsbereiches wird die strategische Personalarbeit stehen. Dies mit Blick auf die (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit der Geschäftsstrategie, die Personalplanung, die Ausstattung der Organisation mit den relevanten Kompetenzen für die Zukunft sowie die Weiterentwicklung des Employer Brands als attraktiver und moderner Arbeitgeber.
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Bankausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- / Vorstands- oder Bereichsleitungsebene eines Finanzdienstleisters, vorzugsweise einer großen Genossenschaftsbank oder Regionalbank, mit moderner Personalpolitik Erfüllung bzw. Vorhandensein der Voraussetzungen für die zeitnahe Erfüllung der Geschäftsleitereignung Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalarbeit. Fundierte Expertise in der Begleitung der Entwicklung der Personalstrategie sowie in der Beratung des Vorstandsgremiums in strategischen HR-Themen Fähigkeit und Wille zur konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Kenntnisse in der strategischen Nachfolgeplanung, auch unter Berücksichtigung zukünftig erforderlicher Kompetenzen Tiefgehende Expertise in der Entwicklung einer starken und modernen Arbeitgebermarke sowie in der Entwicklung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie Know-how in den Bereichen Vergütung und Performance Management, auch hinsichtlich der langfristigen Bindung von Talenten und Führungskräften Sichere Kenntnisse moderner HR-Prozesse, -Systeme und Tools inkl. HR-Analytics Begeisterung für zukunftsorientierte, visionäre Personalarbeit mit innovativen Lösungen und der Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu managen / umzusetzen Kenntnisse der relevanten regulatorischen / gesetzlichen Anforderungen, insbesondere auch hinsichtlich der IVV Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften

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