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Jobs in Hamburg

Hamburg ist einer der bedeutendsten Wirtschaftsstandorte Deutschlands. Jobs in Hamburg finden sich in nahezu allen Bereichen von Handel, Industrie und Dienstleistungsgewerbe. Der Fernhandel prägt die zweitgrößte Stadt Deutschlands seit Jahrhunderten, und er tut es noch heute: In der Hansestadt sind in der Hafenlogistik und der maritimen Wirtschaft, aber auch in der Luftfahrt wichtige Arbeitgeber vertreten. Auch Medien, Finanzwesen, Gesundheitswesen und Maschinenbau spielen eine bedeutende Rolle auf dem Arbeitsmarkt der 1,8-Millionen-Einwohner-Stadt. In diesen Branchen finden sich zahlreiche Stellenangebote.

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Stellenangebote: Wichtige Arbeitgeber in Hamburg

Angesichts stetig steigender Passagierzahlen ist der Hamburg Airport in Fuhlsbüttel ein sehr wichtiger Wirtschaftsfaktor. Entsprechend sind unter den größten Arbeitgebern in Hamburg mit der Deutschen Lufthansa AG und der Airbus Operations GmbH auch zwei Unternehmen aus der Luftfahrt vertreten. Im Gesundheitswesen sind die Asklepios Kliniken sowie das Universitätsklinikum Eppendorf bedeutende Garanten für Jobs in Hamburg. Die Deutsche Bahn AG, die Hamburger Sparkasse, die Hamburger Hafen und Logistik AG und die Deutsche Telekom AG tragen ebenfalls mit jeweils mehreren Tausend Beschäftigten zur Vielfalt der Branchen und Stellenangebote in der Hansestadt bei. Jobs in Hamburg gibt es zudem bei diversen Unternehmen aus der Versicherungswirtschaft, darunter die Signal Iduna, die Allianz Deutschland AG und die Ergo Versicherungsgruppe. Hamburg präsentiert sich auch als starker Medienstandort: Die Axel Springer AG in der Neustadt und der Norddeutsche Rundfunk mit dem Funkhaus am Rothenbaum und dem NDR Fernsehen in Lokstedt sind nur zwei Beispiele dafür.

Jobs in Hamburg und Umgebung

Als größter deutscher Seehafen und drittgrößter Containerhafen Europas ist der Hamburger Hafen das wichtigste Wirtschaftszentrum der Hansestadt. Als Standort für Warenumschlag, Schiffbau und Mineralölindustrie sorgt er für einen bedeutenden Teil der Jobs in Hamburg. Mit der HafenCity hat sich hier zudem ein relativ neuer Stadtteil als Wohngebiet und Dienstleistungszentrum etabliert. Zahlreiche Unternehmen haben ihren Sitz in den vergangenen Jahren direkt an die Elbe verlegt.

Gemeinsam mit den umliegenden Regionen im nördlichen Niedersachsen und südlichen Schleswig-Holstein bildet die Hansestadt die wirtschaftsstarke Metropolregion Hamburg, die sich selbst als führende Logistikregion Nordeuropas bezeichnet. Stellenangebote gibt es also nicht nur in der City, sondern auch in vielen Unternehmen des Hamburger Umlandes.

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Hamburg
Aktualität: 19.06.2024

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19.06.2024, Hermes Germany GmbH über Kienbaum Consultants International GmbH
Hamburg
Bereichsleitung People & Organization (m|w|d)
Ihre Aufgaben:
Führung der Abteilung »People & Organization« mit ca. 80 Mitarbeitenden in drei Departments »People & Organization«, »People Experience« und »People Services« unter der Leitung von drei Head of Departments sowie direkte Führung eines Direct Reports »HR Strategy & Transformation« Strategische und operative Verantwortung des gesamten Personalbereichs entlang des gesamten Employee Life Cycles - u. a. Business Partner, Recruiting, Personalentwicklung Administration, Gehaltsabrechnung, aber auch Restrukturierung Zukunftsgerichtete Gestaltung der »People & Organization«-Strategie für die Gesamtorganisation in Anlehnung an die Unternehmensstrategie Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens als Teil eines kleinen Leitungsteams im engen Zusammenwirken mit der Geschäftsführung Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches »People & Organization« auf dem bereits erfolgreich eingeschlagenen Weg der HR-Transformation Begleitung und Beratung der Stakeholder des Unternehmens, insbesondere der Geschäftsführung und des Top-Managements sowie Gewerkschaften und Betriebsräten Aktive Mitarbeit im Personalleiterkreis der Otto Group
Das bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium Fundierte Berufs- und Leitungserfahrung im breiten HR-Spektrum; aus Unternehmen mit modernen, digitalen HR-Prozessen kommend Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Teams Umfangreiche Projekt- und Prozesssteuerungskompetenz inkl. Erfahrung in der Organisationsentwicklung und Transformation Kollektiv- und arbeitsrechtliche Kenntnisse Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von komplexen, unternehmensweiten Veränderungsprozessen Digitalisierungskompetenz Aktives Stakeholdermanagement; Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern / AN-Vertretung Fließende englische Sprachkenntnisse Es wird eine unternehmerisch und strategisch denkende Persönlichkeit gesucht, die Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke vereint. Eine souveräne Führungskraft, die offen und motivierend agiert, kommunikativ überzeugt und Verhandlungsgeschick mitbringt, wäre ideal. Modernes, digitales Mindset und die Fähigkeit, Veränderungen zu treiben, werden gewünscht. Neben Ergebnisorientierung und einer Hands-on-Prägung wird ein Impulsgeber (m/w/d) für Innovationen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur gesucht.

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